1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

HeadHunter: Азербайджанцы не хотят работать и не приходят на собеседование

22 Июля 2017 Опубликовано в Новости рынка труда

Эксперты рекрутингового агентства HeadHunter сообщили, что по их оценкам наиболее дефицитными специальностями в Азербайджане являются те категории профессий, которые очень тесно связаны с внедрением новых технологических линий, инновационного оборудования, методологий и практик, которые ранее не работали на рынке страны.

«В этих ситуациях, как правило, отсутствует локальная база специалистов, поэтому на стадии внедрения компании вынуждены приглашать экспата, который впоследствии осуществляет передачу знаний и технологий на месте», - отмечают специалисты.

«Но на самом деле, нам это не видится большой проблемой страны. Очень ярко мы наблюдаем другую тенденцию, которая охватывает достаточно большой пласт населения и вызывает тревогу: в погоне за быстрыми и легкими деньгами, к сожалению, многие из нас потеряли всякое желание прикладывать хотя бы минимальные сверхусилия на своем рабочем месте, интенсивно работать, расти профессионально не в парадигме «работодатель, давай заплати за обучение, это же тебе надо».

Дефицит на рынке труда настоящих профи своего дела порождает достаточное количество негативных стереотипов и практик, когда всех начинают «грести под одну гребенку»: работодатель, потеряв надежду найти профессионалов, начинает проводить серию компромиссных наймов, не всегда удачных, не всегда со 100% попаданием, где сложно отделить зерна и плевел и понять, в кого действительно стоит вложить силы и время, для того чтобы взрастить специалиста», - отмечают в HeadHunter.

Кстати, по статистике HeadHunter в среднем в Азербайджане более 40% кандидатов, прошедших телефонное интервью, не приходят на очное собеседование и не предупреждают об этом компанию. И не поднимают трубку, когда им перезваниваешь, чтобы узнать почему человек не пришел.

» Последние новости

5 причин почему людям с высшим образованием сложно найти работу

5 причин почему людям с высшим образованием сложно найти работу ...

Японцы нашли способ, как бороться с трудоголиками

Японцы нашли способ, как бороться с трудоголиками ...

Чего ждать, если вы ждете новичка в коллективе

Чего ждать, если вы ждете новичка в коллективе ...

Новогоднее поздравление

Новогоднее поздравление ...

Как одеться на собеседование

Как одеться на собеседование ...

2018 год какие тенденции ждут рынок рекрутинга

2018 год какие тенденции ждут рынок рекрутинга ...

Получите ли вы новогоднюю премию в этом году

Получите ли вы новогоднюю премию в этом году ...

Как пройти собеседование если вы поменяли специальность

Как пройти собеседование если вы поменяли специальность ...

Первый день на новой работе

Первый день на новой работе ...

Литовский психолог предложил отказаться от выплаты пособий безработным

Литовский психолог предложил отказаться от выплаты пособий безработным ...

«Штрафы на работе»: какие взыскания из зарплаты законны?

«Штрафы на работе»: какие взыскания из зарплаты законны? ...

Электронная коммерция: как разобраться на рынке криптовалют?

Электронная коммерция: как разобраться на рынке криптовалют? ...

Как не впасть в депрессию, когда поиск работы не приносит результатов?

Как не впасть в депрессию, когда поиск работы не приносит результатов? ...

Почему вы так мало зарабатываете

Почему вы так мало зарабатываете ...

Дружный коллектив - залог успешной работы

Дружный коллектив - залог успешной работы ...

» Вакансии по категориям

med 1 rab

Diplomat baner

» Новые вакансии

mi facebook2017