1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

HeadHunter: Азербайджанцы не хотят работать и не приходят на собеседование

22 Июля 2017 Опубликовано в Новости рынка труда

Эксперты рекрутингового агентства HeadHunter сообщили, что по их оценкам наиболее дефицитными специальностями в Азербайджане являются те категории профессий, которые очень тесно связаны с внедрением новых технологических линий, инновационного оборудования, методологий и практик, которые ранее не работали на рынке страны.

«В этих ситуациях, как правило, отсутствует локальная база специалистов, поэтому на стадии внедрения компании вынуждены приглашать экспата, который впоследствии осуществляет передачу знаний и технологий на месте», - отмечают специалисты.

«Но на самом деле, нам это не видится большой проблемой страны. Очень ярко мы наблюдаем другую тенденцию, которая охватывает достаточно большой пласт населения и вызывает тревогу: в погоне за быстрыми и легкими деньгами, к сожалению, многие из нас потеряли всякое желание прикладывать хотя бы минимальные сверхусилия на своем рабочем месте, интенсивно работать, расти профессионально не в парадигме «работодатель, давай заплати за обучение, это же тебе надо».

Дефицит на рынке труда настоящих профи своего дела порождает достаточное количество негативных стереотипов и практик, когда всех начинают «грести под одну гребенку»: работодатель, потеряв надежду найти профессионалов, начинает проводить серию компромиссных наймов, не всегда удачных, не всегда со 100% попаданием, где сложно отделить зерна и плевел и понять, в кого действительно стоит вложить силы и время, для того чтобы взрастить специалиста», - отмечают в HeadHunter.

Кстати, по статистике HeadHunter в среднем в Азербайджане более 40% кандидатов, прошедших телефонное интервью, не приходят на очное собеседование и не предупреждают об этом компанию. И не поднимают трубку, когда им перезваниваешь, чтобы узнать почему человек не пришел.

» Последние новости

Тренинги не формируют навыки, а только дают немного знаний

Тренинги не формируют навыки, а только дают немного знаний ...

Как быть если в Вашей компании завелся некомпетентный сотрудник?

Как быть если в Вашей компании завелся некомпетентный сотрудник? ...

Как в Азербайджане коллектив принимает женщину-начальника

Как в Азербайджане коллектив принимает женщину-начальника ...

В Азербайджане введены новые штрафы за забастовки на работе

В Азербайджане введены новые штрафы за забастовки на работе ...

Что мешает крутым специалистам работать вместе

Что мешает крутым специалистам работать вместе ...

Как сотруднику эффективно использовать электронную почту

Как сотруднику эффективно использовать электронную почту ...

Как найти работу соискателю с пятном на репутации

Как найти работу соискателю с пятном на репутации ...

Профстандарт для нянь начнет работать в России

Профстандарт для нянь начнет работать в России ...

В Азербайджане будет изменен порядок регистрации безработных

В Азербайджане будет изменен порядок регистрации безработных ...

К 2030 году в мире появится почти 200 новых профессий

К 2030 году в мире появится почти 200 новых профессий ...

Как успешно отработать первый день на новой работе

Как успешно отработать первый день на новой работе ...

7 навыков, которые нужны молодым людям, чтобы выжить на рынке труда будущего

7 навыков, которые нужны молодым людям, чтобы выжить на рынке труда будущего ...

Как студенту найти работу

Как студенту найти работу ...

Сотни азербайджанцев хотят уехать в Польшу на заработки

Сотни азербайджанцев хотят уехать в Польшу на заработки ...

8 типов сотрудников, которых следует уволить

8 типов сотрудников, которых следует уволить ...

» Вакансии по категориям

med 1 rab

Diplomat baner

» Новые вакансии

mi facebook2017