1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Что такое стажировка и как ее проводить

01 Августа 2017 Опубликовано в Новости рынка труда

Одним из видов повышения квалификации сотрудников на производстве является стажировка. Обычно стажировку проходят молодые специалисты при приеме на работу и специалисты, которые собираются расширить свой профиль. Иными слова, стажировка - обучение сотрудников на рабочем месте.

Проведение стажировки в компании

Если речь идет о новоприбывших сотрудниках на рабочее место, то прежде всего работодатель проводит с ними короткий инструктаж по технике безопасности, знакомит с инструкциями и официальными документами компании. После специалист закрепляется работодателем за куратором, специалистом, более квалифицированным с большим стажем и опытом работы. Чаще всего для молодого специалиста разрабатывается специальный план профессионального роста и движения, которого он будет придерживать отведенный срок.

Стажировка молодого специалиста может составлять от 4 недель до 4 месяцев и включать изучение профессиональной литературы, получение теоретических знаний, оттачивание практических умений, обучение на личном опыте других коллег.

Стажировка более опытных специалистов отличается во многом от стажировки молодых работников. Длиться такое обучение может до 10 месяцев. В зависимости от решений и заинтересованности работодателя в развитии специалиста, стажировка может быть, как государственной, так и частной. Чаще всего второй вид оплачивается дополнительно работодателем. Если стажировка осуществляется с помощью государственных структур, то после такого обучения обычно выдается особый документ, подтверждающий его результаты.

Во время стажировки специалист должен:

•обучиться правилам труда на рабочем месте в любых ситуациях,
•изучить принципы работы, особенности конструкций,
•изучить схемы и технологии труда.

Окончание стажировки говорит о том, что специалист научился всем умениям и навыкам, чтобы самостоятельно выполнять свою работу, но он еще должен подтвердить качество усвоенных знаний, с помощью сдачи экзаменов, тестовых вопросов или других систем, утвержденных компанией. Если отведенного времени на стажировку было недостаточно для обретения навыков и умений, то этот период может быть увеличен по распоряжению начальства.

Таким образом, стажировка - возможность специалиста повысить свои умения и навыки.

Обучение работник может получить как от специалистов с большим профессиональным опытом, так и пройдя специальные платные курсы в специальных учреждениях.

» Последние новости

Дружный коллектив - залог успешной работы

Дружный коллектив - залог успешной работы ...

8 ошибок соискателей работы при отклике на вакансию

8 ошибок соискателей работы при отклике на вакансию ...

Несколько способов проверить работодателя

Несколько способов проверить работодателя ...

Представительские услуги в Азербайджане

Представительские услуги в Азербайджане ...

Некоторые советы работодателям в Баку

Некоторые советы работодателям в Баку ...

Разница между увлечением, работой, призванием и делом жизни

Разница между увлечением, работой, призванием и делом жизни ...

В 2017 г рынок труда Азербайджана примет 105 тысяч молодых специалистов

В 2017 г рынок труда Азербайджана примет 105 тысяч молодых специалистов ...

Хорошо ли жить рядом с местом работы

Хорошо ли жить рядом с местом работы ...

Что такое стажировка и как ее проводить

Что такое стажировка и как ее проводить ...

Производительность труда специалистов в Азербайджане очень на низком уровне

Производительность труда специалистов в Азербайджане очень на низком уровне ...

HeadHunter: Азербайджанцы не хотят работать и не приходят на собеседование

HeadHunter: Азербайджанцы не хотят работать и не приходят на собеседование ...

Ученые выяснили, что далеко добираться до работы вредно для здоровья

Ученые выяснили, что далеко добираться до работы вредно для здоровья ...

Работа без диплома: как построить карьеру и заработать миллион

Работа без диплома: как построить карьеру и заработать миллион ...

Национальный депозитарный центр объявил о двух свободных вакансиях программистов

Национальный депозитарный центр объявил о двух свободных вакансиях программистов ...

Рекомендации по поиску работы тем, кому за 50

Рекомендации по поиску работы тем, кому за 50 ...

» Вакансии по категориям

med 1 rab

Diplomat baner

» Новые вакансии

mi facebook2017