1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Руководитель представительства - 4.500 манат

21 Января 2015 Опубликовано в Директора
Прочитано 2515 раз

Европейская фармацевтическая компания открывает вакансию в Баку:

Директор фармацевтического представительства в Азербайджане

Требования:

  • Высшее медицинское образование.
  • Возраст : 30 - 45 лет
  • Английский язык- на уровне достаточном.
  • Свободное владение компьютером.
  • Навыки ведения деловых переговоров.
  • Опыт активных продаж, руководства представительством или филиалом большой компании.
  • Опыт работы на руководящих позициях в фармкомпаниях, фармпредставительствах
  • Наличие автомобиля или водительских прав
  • Чёткое понимание бюджета
  • Умение правильно определить и выбрать канал сбыта в регионе, работу с дистрибьюторами.
  • Знание специфики государственных закупок, опыт работы с административным ресурсом.
  • Навыки аналитики рынка.
  • Умение правильно планировать свою деятельность и сводить результаты в требуемую отчетность.
  • Умение убеждать, коммуникабельность, клиентоориентированность,ответственность.
  • Готовность к командировкам в Европу

Обязанности: 

  • Осуществляет руководство представительсвом.
  • Выполнение плана продаж.
  • Налаживает взаимовыгодные отношения с существующими и новыми клиентами.
  • Принимает участие в разработке программ мотивации дистрибьюторов/субдистрибьюторов направленные на увеличение объема продаж.
  • Принимает активное участие в подготовке и внедрении новых форм работы с клиентами, совершенствовании старых.
  • Рассматривает просьбы и жалобы клиентов, в случае необходимости – участвует в переговорах.
  • Контролирует изменения статуса, платежеспособности и других изменений клиентской базы на территории ответственности.
  • Контролирует работу с ключевыми, сетевыми и сложными клиентами.
  • Реализует программы, направленные на продвижение продукции.
  • Анализирует информацию о региональном рынке и на основе результатов анализа участвует в формировании стратегического и тактического планов развития вверенной территории и компании в целом.
  • Проводит маркетинговые исследования предоставленного сегмента рынка по изучению спроса на продукцию компании, уровню цен у конкурентов, перспектив развития рынка продаж.
  • Отслеживает и анализирует  деятельность по продажам продукции через региональных торговых представителей и дистрибьюторов/субдистрибьюторов.
  • Отслеживает соблюдение ценовой политики на вверенной территории.

Условия:

  • От 4.500 манат (gross).
  • Полный соцпакет
  • Тренинги внутри компании
  • 10.00-18.00 (пятидневка)

> Телефоны : (994 12) 596-33-21   Моб.: (994 55) 353-52-88

> Отбор кандидатов проводится через компанию "Дипломат Баку"
> С собой иметь: Паспорт, 1 фото, CV на флешке
> Бакинская прописка, наличие домашнего телефона по месту прописки
> Срок отбора кандидатов до 10 февраля 2015 года

» Последние новости

Национальный депозитарный центр объявил о двух свободных вакансиях программистов

Национальный депозитарный центр объявил о двух свободных вакансиях программистов ...

Рекомендации по поиску работы тем, кому за 50

Рекомендации по поиску работы тем, кому за 50 ...

Если ваша профессия завтра умрет?

Если ваша профессия завтра умрет? ...

В Азербайджане увеличивают штраф за увольнение беременных женщин

В Азербайджане увеличивают штраф за увольнение беременных женщин ...

Можно ли шантажировать работодателя

Можно ли шантажировать работодателя ...

Самозанятые граждане в Азербайджане не спешат выходить из тени

Самозанятые граждане в Азербайджане не спешат выходить из тени ...

Анкета: подводные камни трудоустройства

Анкета: подводные камни трудоустройства ...

В Азербайджане меняют условия заключения трудового договора

В Азербайджане меняют условия заключения трудового договора ...

Хедхантинг по-новому

Хедхантинг по-новому ...

В Турции бабушкам оплатят уход за внуками, чтобы матери больше работали

В Турции бабушкам оплатят уход за внуками, чтобы матери больше работали ...

Пять техник для повышения качества «холодных звонков»

Пять техник для повышения качества «холодных звонков» ...

Как лучше решить проблемы с отпуском

Как лучше решить проблемы с отпуском ...

Успешность компании зависит от гибкости рабочих мест

Успешность компании зависит от гибкости рабочих мест ...

Компании начали вживлять микрочипы в своих сотрудников

Компании начали вживлять микрочипы в своих сотрудников ...

Карьера через постель

Карьера через постель ...

» Вакансии по категориям

med 1 rab

Diplomat baner

» Новые вакансии

mi facebook2017