1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Руководитель HR-службы - 1500 манат

06 Июля 2015 Опубликовано в Управление персоналом
Прочитано 1456 раз

В крупную торговую компанию в Азербайджане требуется руководитель HR департамента

Функциональные обязанности и требования:

- разработка и внедрение стратегии внутреннего PR, корпоративных культуры и стандартов (идеологическая составляющая управления персоналом для нематериальной мотивации и удержания сотрудников).
- применение HR-процедур в рамках существующего бизнеса и последующая корректировка с учетом динамики развития компании (обучение и развитие, наем, адаптация, мотивация персонала).
- формирование корпоративных стандартов компании в области управления персоналом

Требования:

- пол - значение не имеет, возраст до 40 лет
- образование высшее
- управленческий опыт более 2-х лет (наличие подчиненных – обязательно)
- владение русским и азербайджанским языками

Опыт работы:

- в должности руководителя отдела персонала («первым лицом», ответственным за персонал) в компании с численностью персонала от 50 чел.
 - как вариант, должность заместителя «Директора по персоналу» в компаниях численность более 50 человек (зона ответственности – подбор, оценка, аттестация и обучение персонала)
 - желательно опыт работы в крупных компаниях  или зарубежных компаниях, или компаниях холдингового типа

Дополнительная информация:

- Главная задача для такого менеджера – управление корпоративной культурой компании и обеспечение профессиональными специалистами в кратчайшие сроки
- График работы : 9.00 -18.00 
- В субботу короткий день до 14.00
- Оформление по трудовой
- Заработная плата : 1500 манат

> Телефоны : (994 12) 596-33-21; 596-11-58; 497-35-42

> Мобильный: (994 55) 353-52-88

> Отбор кандидатов проводится через компанию "Дипломат Баку"
> С собой иметь: Паспорт, 1 фото, CV на флеш карте
> Бакинская прописка, наличие домашнего телефона по месту прописки

» Последние новости

Пять техник для повышения качества «холодных звонков»

Пять техник для повышения качества «холодных звонков» ...

Как лучше решить проблемы с отпуском

Как лучше решить проблемы с отпуском ...

Успешность компании зависит от гибкости рабочих мест

Успешность компании зависит от гибкости рабочих мест ...

Компании начали вживлять микрочипы в своих сотрудников

Компании начали вживлять микрочипы в своих сотрудников ...

Карьера через постель

Карьера через постель ...

Стоит ли менять профессию после 40 лет

Стоит ли менять профессию после 40 лет ...

Безработица в Азербайджане является отсутствием правил на рынке труда

Безработица в Азербайджане является отсутствием правил на рынке труда ...

В Азербайджане будет усилен контроль за рынком труда

В Азербайджане будет усилен контроль за рынком труда ...

Скрытое манипулирование руководителем

Скрытое манипулирование руководителем ...

Европейский суд признал законным запрет на ношение хиджабов на работе

Европейский суд признал законным запрет на ношение хиджабов на работе ...

Зарплаты рабочих в Китае превышают азербайджанские в два раза

Зарплаты рабочих в Китае превышают азербайджанские в два раза ...

Деловой этикет на собеседовании

Деловой этикет на собеседовании ...

5 стереотипов в карьере, которые лучше игнорировать

5 стереотипов в карьере, которые лучше игнорировать ...

Работа с персоналом 10 лучших статей

Работа с персоналом 10 лучших статей ...

В Италии начали активную борьбу с прогулами госслужащих

В Италии начали активную борьбу с прогулами госслужащих ...

» Вакансии по категориям

med 1 rab

Diplomat baner

» Новые вакансии

mi facebook2017