1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

HR-директор - 1.000 манат

29 Января 2016 Опубликовано в Управление персоналом
Прочитано 1698 раз

В телекоммуникационную компанию требуется : Директор HR департамента

Требования:

- высшее образование; возраст : 28 -45 лет;
- опыт работы в HR более 5 лет‚ в том числе в качестве руководителя;
- гражданство Азербайджана;
- владение современными технологиями управления персоналом;
- хорошие коммуникативные навыки‚ способность к разрешению конфликтных ситуаций;
- знание трудового законодательства Азербайджана;
- владение азербайджанским и русским языками;
- опыт создания системы управления персоналом «с нуля».

Обязанности:

- поиск и подбор персонала;
- руководство работой отдела персонала;
- разработка и внедрение кадровой политики компании;
- составление схем оплаты труда‚ льгот и компенсаций;
- определение численности персонала и формирование кадрового резерва;
- разработка системы внутреннего обучения‚ адаптации‚ внутреннего PR;
- контроль процесса подбора персонала;
- контроль ведения кадрового делопроизводства;
- планирование и контроль расходов на персонал.

Условия работы:

- график работы: 10.00-18.30
- выходные дни: суббота, воскресенье
- официальное оформление
- заработная плата: 900 манат ( 1000 манат после испытательного срока)
- офис распожен в бизнес центре (метро Хатаи)

   Приступить к работе необходимо с 10 февраля 2016

Просьба заинтересованным кандидатам звонить в офис !
Присланные резюме рассматриваться не будут !

> Телефоны : (994 12) 596-33-21; 596-11-58; 497-35-42
> Моб.: (994 55) 353-52-88

> Отбор кандидатов проводится через компанию "Дипломат Баку"
> С собой иметь: Паспорт, 1 фото, CV на флешке
> Бакинская прописка, наличие домашнего телефона по месту прописки

» Последние новости

Пять техник для повышения качества «холодных звонков»

Пять техник для повышения качества «холодных звонков» ...

Как лучше решить проблемы с отпуском

Как лучше решить проблемы с отпуском ...

Успешность компании зависит от гибкости рабочих мест

Успешность компании зависит от гибкости рабочих мест ...

Компании начали вживлять микрочипы в своих сотрудников

Компании начали вживлять микрочипы в своих сотрудников ...

Карьера через постель

Карьера через постель ...

Стоит ли менять профессию после 40 лет

Стоит ли менять профессию после 40 лет ...

Безработица в Азербайджане является отсутствием правил на рынке труда

Безработица в Азербайджане является отсутствием правил на рынке труда ...

В Азербайджане будет усилен контроль за рынком труда

В Азербайджане будет усилен контроль за рынком труда ...

Скрытое манипулирование руководителем

Скрытое манипулирование руководителем ...

Европейский суд признал законным запрет на ношение хиджабов на работе

Европейский суд признал законным запрет на ношение хиджабов на работе ...

Зарплаты рабочих в Китае превышают азербайджанские в два раза

Зарплаты рабочих в Китае превышают азербайджанские в два раза ...

Деловой этикет на собеседовании

Деловой этикет на собеседовании ...

5 стереотипов в карьере, которые лучше игнорировать

5 стереотипов в карьере, которые лучше игнорировать ...

Работа с персоналом 10 лучших статей

Работа с персоналом 10 лучших статей ...

В Италии начали активную борьбу с прогулами госслужащих

В Италии начали активную борьбу с прогулами госслужащих ...

» Вакансии по категориям

med 1 rab

Diplomat baner

» Новые вакансии

mi facebook2017