1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Менеджер по подбору персонала - 350 манат

07 Ноября 2016 Опубликовано в Управление персоналом
Прочитано 846 раз

Открыта вакансия рекрутолога в кадровое агентство Баку

Требования к соискателю:

- Возраст: от 22 до 41 год
- Пол: Женский
- Опрятный внешний вид, деловой стиль в одежде
- Высокая коммуникабельность в общении
- Умение грамотно и вежливо излагать мысли
- Уверенный пользователь Интернет
- Хорошее владение русским и азербайджанским языками
- Способность и желание к обучению
- Понимание сложности работы и ответсвенности перед клиентами
- Стрессоустойчивость, вежливость, понимание ситуации

Обязанности:

- Прием звонков и собеседование по телефону
- Работа с кандидатами, собеседование, просмотр резюме
- Регистрация соискателей работы
- Выполнение различных поручений
- Оперативное закрытие вакансий
- Поиск новых корпоративных Заказчиков
- Предложение услуг рекрутинговой компании
- Размещение вакансий на сайтах

Условия:

- Собеседование и обучение проходят в офисе
- Оформление по трудовой книжке
- Оплачиваемый отпуск (через 11 месяцев)
- Заработная плата : от 350 манат
- Возможность работы с гибкой системой оплаты , получение процентов
- График работы: 9.30 - 18.30
- Cуббота короткий день до 13.30
- Выходной воскресенье
- Профильная стажировка (обучение) в течении 2-х недель
- Офис кадрового агентства находится недалеко от метро Низами

                        Резюме с фотографией на русском языке можно отправить на электронную почту : Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

> Телефоны : 596-33-21; 596-11-58; 497-35-42
> Моб.: (055) 353-52-88
> ВАТСАП : +99450 353-52-88 (просьба после 19.00 не отправлять сообщения)

> Отбор кандидатов проводится в офисе компании "Дипломат"
> С собой иметь: Паспорт, 1 фото, CV на флеш карте (электронную версию)
> Обязательно: Бакинская прописка, наличие домашнего телефона по месту

» Последние новости

Пять техник для повышения качества «холодных звонков»

Пять техник для повышения качества «холодных звонков» ...

Как лучше решить проблемы с отпуском

Как лучше решить проблемы с отпуском ...

Успешность компании зависит от гибкости рабочих мест

Успешность компании зависит от гибкости рабочих мест ...

Компании начали вживлять микрочипы в своих сотрудников

Компании начали вживлять микрочипы в своих сотрудников ...

Карьера через постель

Карьера через постель ...

Стоит ли менять профессию после 40 лет

Стоит ли менять профессию после 40 лет ...

Безработица в Азербайджане является отсутствием правил на рынке труда

Безработица в Азербайджане является отсутствием правил на рынке труда ...

В Азербайджане будет усилен контроль за рынком труда

В Азербайджане будет усилен контроль за рынком труда ...

Скрытое манипулирование руководителем

Скрытое манипулирование руководителем ...

Европейский суд признал законным запрет на ношение хиджабов на работе

Европейский суд признал законным запрет на ношение хиджабов на работе ...

Зарплаты рабочих в Китае превышают азербайджанские в два раза

Зарплаты рабочих в Китае превышают азербайджанские в два раза ...

Деловой этикет на собеседовании

Деловой этикет на собеседовании ...

5 стереотипов в карьере, которые лучше игнорировать

5 стереотипов в карьере, которые лучше игнорировать ...

Работа с персоналом 10 лучших статей

Работа с персоналом 10 лучших статей ...

В Италии начали активную борьбу с прогулами госслужащих

В Италии начали активную борьбу с прогулами госслужащих ...

» Вакансии по категориям

med 1 rab

Diplomat baner

» Новые вакансии

mi facebook2017