«Сейчас у всех компаний корпоративы, сдача годовых отчетов, - отправлять резюме бессмысленно. Потом 5 дней отдыхаем. 6 января выходим на работу, и еще нужна примерно неделя, чтобы вернуться к нормальному рабочему состоянию. Итого - в ближайший месяц искать работу нецелесообразно», - так рассуждают многие соискатели в Баку. И по большей части они правы.

Но найти работу можно и 31 декабря, и на каникулах. Есть срочные задачи у бизнеса, есть сотрудники-трудоголики и в итоге появляются новые вакансии. Стоит ли пробовать?

По-настоящему рынок труда оживает только к февралю - компании корректируют свои бюджеты, планы, появляются новые вакансии. Кандидаты проявляют больше активности. Но это не означает, что найти работу перед праздниками или на каникулах невозможно. Эксперты советуют не прерывать поисков, но и не слишком усердствовать.

Заинтересованные соискатели не сидят сложа руки - по данным менеджеров по персоналу разных компаний, выходя с каникул, они получают достаточное количество откликов. И не стоит расстраиваться, если после праздников вам не ответили или не перезвонили в первый рабочий день - иногда HR просто не успевает обработать все резюме.

Мне кандидаты рассказывают, что их приглашали в праздничные дни на скайп-собеседование. Таких случаев немного, но они имеют место быть.

Поток кандидатов на работу перед праздниками значительно снижается, это касается в первую очередь линейного персонала. Но те, кто не сдается, повышают свои шансы быть принятым.

Спрос на открытые вакансии ближе к Новому году, как правило, падает - люди не рискуют менять работу в конце года или думают, что компании перестают вести активный подбор перед праздниками. Однако на деле ситуация выглядит иначе - спрос есть, а активных кандидатов меньше. Таким образом, конкуренция среди соискателей становится ниже, и вероятность устроиться на работу возрастает.

Так что если вы из тех, кто срочно ищет работу и готовы трудиться в новогодние праздники, не упустите свой шанс!