2018 год какие тенденции ждут рынок рекрутинга
  1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

2018 год какие тенденции ждут рынок рекрутинга

08 Декабря 2017 Опубликовано в Новости рынка труда

Сегодня, по статистике в Азербайджане существует более 60 кадровых агентств. По мнению экспертов в 2018-2019 годах, объем малых агентств и трудоустройств  на рынке будет уменьшаться, зато крупным и стабильным компаниям ничего не грозит. 

Одна из заметных тенденций ближайшего будущего, влияние которой ощущается уже сейчас, - глобализация. Все чаще сотрудников ищут не только в других городах, но и за рубежом, конечно, если позиция это позволяет. Другой тренд - сотрудничество с фрилансерами и сотрудниками, которые могут работать удаленно.

Виды агентств по подбору персонала: кто диктует правила

Рынок услуг по подбору персонала в Азерайджане поделен между двумя категориями агентств: 

Многопрофильные кадровые агентства. Таких в Баку всего несколько. Как понятно из названия, они специализируются на профессиональном поиске работников различного профиля. 

Агентства по трудоустройству. Деятельность таких агентств охватывает все мелкие сферы экономики, например, ресторанное дело,  магазины и в основном подбор персонала ведется массово и непрофессионально.

Стоимость подбора персонала в кадровом агентстве составляет 50-100% от среднемесячного дохода сотрудника - эта цифра немного варьируется в зависимости от уровня агентства и от того, какую именно кадровую позицию хочет закрыть работодатель. Разумеется, редкие специальности оцениваются дороже. Однако, все окупается с лихвой, если оценить то время и деньги которые, предприятие потеряет самостоятельно и долго ведя поиск сотрудника.

Как выбрать кадровое агентство

Если вы решили, что вам требуются услуги агентства по подбору персонала, отнеситесь к его выбору серьезно и взвешенно.

Во-первых, уточните срок работы компании на рынке. Долгие годы практики - это гарантия того, что все процессы отработаны, база соискателей большая, а репутация - безупречная. В кадровом бизнесе невозможно играть не по правилам и при этом продержаться на рынке несколько десятилетий.

Кадровое агентство Дипломат Лтд работает на рынке более 20 лет, и это солидный срок, поскольку в Азербайджане даже те агентства, которые начали деятельность всего 10 лет назад, уже считаются компаниями «с историей».

Во-вторых,  важен размер базы данных. Если вам нужен профессиональный сотрудник, он найдется быстрее, а если вы ищете редкого специалиста, то шанс найти его в кратчайший срок будет намного выше.

Не все агентства готовы предоставить такую информацию, но в нашем деле действует простое правило - чем больше компания находится на рынке, тем больше у нее кандидатов. И, наконец, не стоит недооценивать такой момент, как известность и репутация. Если вы слышали о нас, то и многие высококлассные специалисты в поисках работы тоже. 

P.S. ДИПЛОМАТ ЛТД - кадровое агентство с более чем с 20-летней историей, оказывающее весь комплекс HR-услуг.

Баку, ул. Чингиза Мустафаева, 58
телефоны:   +99412 596-33-21; +99412 596-11-58
мобильные: +99470 353-52-88; +99455 353-52-88
ватсап:        +99450 353-52-88
сайт:   www.diplomatbaku.com 

» Вакансии по категориям

med 1 rab

Diplomat baner

» Новые вакансии

mi facebook2017