1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Отвечаем грамотно: «Почему вы хотите работать в нашей компании?»

03 Августа 2018 Опубликовано в Новости рынка труда

Одним из наиболее часто задаваемых на собеседовании вопросов, особенно, когда речь идет о начальных позициях, является знакомый многим. «Почему вы хотите работать в нашей компании?»; «Чем вас заинтересовала наша компания?» или «Почему вы хотите работать именно у нас?» - у него есть множество вариаций.

Вне зависимости от конкретной формулировки, схема ответа строится одинаково.

1. Вы провели поиск информации и многое узнали о компании

Первое, на что направлен данный вопрос - проверить, насколько хорошо вы подготовились к собеседованию, а в отдаленной перспективе, узнать, насколько успешно вы сможете проявить себя в подобных ситуациях в будущем, перед встречей с клиентом или партнерами. От вас требуется минимальный набор знаний о компании, не более того, что можно найти по запросу поисковика или при беглом просмотре сайта компании: информация о руководителях, сфере деятельности, стратегии и продуктах.

Не лишним будет ознакомиться с пресс-релизами и списком наград и достижений, а также изучить последние новости и страницы Википедии, связанные с компанией. В целом вся подготовительная работа должна занять у вас не более часа. Сделав необходимые заметки, выделите три важных пункта, на которые вы будет опираться в своем ответе. Попробуйте проговорить их, выстроив последовательные высказывания.

2. Вы заинтересованы в данной вакансии

Вне зависимости от того, о чем именно вас спрашивают, одной из основных целей интервьюера является определить, насколько вы заинтересованы в работе на его компанию. Чем больше энтузиазма проявляет кандидат, тем больших успехов он сможет добиться при вступлении в должность. Если же интерес к работе отсутствует или он незаметен вашему собеседнику, встречный интерес едва ли возникнет, как бы хорошо вы не подготовились к интервью.

Отсутствие энтузиазма уже на этапе знакомства с работодателем может привести к выводу, что и к самой работе будущий сотрудник отнесется с недостаточным рвением. Любая компания стремиться набрать в штат сотрудников, которым близки ее миссия и видение, поэтому, отвечая на вопрос интервьюера, удостоверьтесь в том, что вы показали не только знание продуктов и отрасли, но и свою искреннюю в них заинтересованность и готовность приложить усилия к достижению общей цели.

3. Ваши навыки и опыт будут востребованы на будущем месте работы

Учитывая ваше отношение к целям компании, интервьюер никогда не забывает и о ваших собственных целях. Вы будете желанным кандидатом, если пути достижения ваших карьерных целей и целей компании совпадают, а также если ваши профессиональные амбиции будут в полной мере удовлетворены на новом месте работы. Поэтому, изучая описание вакантной должности, отметьте, какие из указанных моментов близки именно вам. К примеру, если ваша специализация связана с определенной сферой, которая также лежит в поле деятельности компании, не забудьте упомянуть об этом. Или же, если компания отметилась стремительным ростом за последнее время, а вы претендуете на крупную руководящую должность, не забудьте отметить и этот факт.

Помимо этого, ваши общие цели могут касаться работы с определенным партнером, в определенной локации или в рамках того или иного типа корпоративной культуры. Какую бы природу не имело это совпадение, укажите на него как на причину, по которой вы стремитесь сотрудничать именно с этим работодателем и в этой должности.

И не забывайте о честности. Если вы не находите точек соприкосновения, то вероятно, стоит признать, что вы выбрали не самую подходящую компанию. Помните, что собеседование одинаково важно как для компании, так и для кандидата - вы узнаете работодателя в той же мере, в какой он узнает вас.

» Последние новости

Как успешно пройти испытательный срок?

Как успешно пройти испытательный срок? ...

Предупреждение работодателям Азербайджана

Предупреждение работодателям Азербайджана ...

Грубость руководителей наносит экономике Азербайджана ущерб

Грубость руководителей наносит экономике Азербайджана ущерб ...

Как рекрутеру найти общий язык с Работодателем?

Как рекрутеру найти общий язык с Работодателем? ...

Причины по которым нужно немедленно расставаться с сотрудниками

Причины по которым нужно немедленно расставаться с сотрудниками ...

В Баку пройдет Международный молодежный карьерный форум

В Баку пройдет Международный молодежный карьерный форум ...

Работа по знаку зодиака: какая профессия вам подходит?

Работа по знаку зодиака: какая профессия вам подходит? ...

Метод Айви Ли: улучшаем производительность труда в офисе

Метод Айви Ли: улучшаем производительность труда в офисе ...

В Индии 200 млн человек начали забастовку

В Индии 200 млн человек начали забастовку ...

С Наступающим Новым 2019 годом

С Наступающим Новым 2019 годом ...

Как правильно составить резюме для иностранной компании

Как правильно составить резюме для иностранной компании ...

Работники в Азербайджане с 2019 года перестанут платить подоходный налог

Работники в Азербайджане с 2019 года перестанут платить подоходный налог ...

Азербайджанские компании не ищут талантливых выпускников?

Азербайджанские компании не ищут талантливых выпускников? ...

Какие тенденции ждут азербайджанский рынок труда в 2019 году

Какие тенденции ждут азербайджанский рынок труда в 2019 году ...

Азербайджанцев обманывают о "хорошей" работе в Польше

Азербайджанцев обманывают о ...

» Вакансии по категориям

med 1 rab

Diplomat baner10-11-LITVA

» Новые вакансии

mi facebook2017