1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Кто они - пассивные соискатели Азербайджана ?

28 Ноября 2018 Опубликовано в Новости рынка труда

В Азербайджане на рынке труда достаточно много вакансий для ищущего работу соискателя. Однако, сейчас появилось новое поколение соискателей работы - так называемые пассивные соискатели. Это понятие несколько противоречивое, так как соискатель сам по себе существо активное, он вроде бы ищет работу и ходит на собеседования, но в действительности все совсем не так.

Анализ рынка Азербайджана показывает, что современный рынок труда насыщен людьми, которые находятся в поиске работы, но многие ищут не работу которую могут выполнять, а просто высокие оклады, на которые их не готовы брать работодатели. Как результат, месяцы и даже годы, они находятся в поиске работы.

Разделить многих соискателей можно на три категории: хронический соискатель, вечный соискатель и соискатель знающий.

Рассмотрим каждую категорию по порядку

Категория «хронический соискатель» относится к работнику, который имеет работу, стабильный доход, но все равно старается подыскивать другие места, отправляет резюме и просматривает новые вакансии. Зачем он это делает? Одна из главных причин – это уход от проблемы и поиск нового места работы, где таких проблем вроде бы и нет. Обман самого себя в большинстве случаев, уговоры и увещевания, что вот-вот найдется другое место, где не будет проблем. Психология страуса, который предпочитает засунуть голову в песок и ничего не делать. Как выбраться из этого замкнутого круга? Нужно признаться самому себе, что вы относитесь к такой категории людей, и делать серьезные шаги к решению имеющихся проблем, а не бежать от них.

Категория «вечный соискатель» включает в себя тех людей, которые долгими месяцами и годами ищут себе работу, но найти ее у них никак не получается. Это «заболевание» лечить довольно сложно, но можно, хотя приложить придется немного больше усилий, нежели в первом случае. По мнению психологов, постоянно повторяемое действие переходит в привычку, которая плавно перетекает в характер и судьбу.  Не бывает такого, чтобы в течение нескольких месяцев или даже полугода не появлялось не одной подходящей вакансии, скорее всего, человек неправильно оценивает свои силы, профессиональные знания и личные качества и просто неверно ищет работу. Не понимая, что скорее всего надо что-то поменять, и тогда работа найдется очень быстро. В этом случае возможно стоит обратиться за консультацией к профессиональному рекрутеру-эксперту который и выявит все ошибки и направит соискателя по правильному руслу.

Третья категория - «знающий соискатель», так это особая тема. Такие люди распространены больше всего, они точно знают, что ищут и зачем, какие требования у них к будущему месту работы и на что они готовы пойти, чтобы получить нужное место. К таким людям относятся менеджеры высшего звена или узкопрофильные специалисты, знающие себе цену. Они осознанно делают выбор и ждут подходящего варианта. Такие вспециалисты всегда в цене, они не бывают долго без работы, и как результат успешны в своей карьере.

» Последние новости

Какие тенденции ждут азербайджанский рынок труда в 2019 году

Какие тенденции ждут азербайджанский рынок труда в 2019 году ...

Азербайджанцев обманывают о "хорошей" работе в Польше

Азербайджанцев обманывают о ...

Кто они - пассивные соискатели Азербайджана ?

Кто они - пассивные соискатели Азербайджана ? ...

Сотрудники компаний в Азербайджане не читают деловую переписку

Сотрудники компаний в Азербайджане не читают деловую переписку ...

В Азербайджане проведут ярмарку труда в сфере туризма

В Азербайджане проведут ярмарку труда в сфере туризма ...

Работодателей Азербайджана будут штрафовать на 6000 манат за отсутствие трудового договора с работником

Работодателей Азербайджана будут штрафовать на 6000 манат за отсутствие трудового договора с работником ...

На рынке труда Азербайджана много неквалифицированной рабочей силы

На рынке труда Азербайджана много неквалифицированной рабочей силы ...

Что такое small talk и чем он полезен для карьеры

Что такое small talk и чем он полезен для карьеры ...

Хорошо поставленный голос влияет на карьеру

Хорошо поставленный голос влияет на карьеру ...

В Азербайджане сотрудников отделов кадров будут штрафовать на 600 манат

В Азербайджане сотрудников отделов кадров будут штрафовать на 600 манат ...

Caspian European Club проведет очередной тренинг для студентов

Caspian European Club проведет очередной тренинг для студентов ...

Трудоголизм не так полезен, как кажется

Трудоголизм не так полезен, как кажется ...

В Азербайджане будет введена система прогнозирования рынка труда

В Азербайджане будет введена система прогнозирования рынка труда ...

Как объяснить, почему вы ушли с предыдущей работы

Как объяснить, почему вы ушли с предыдущей работы ...

Стоит ли беспокоиться о негативных отзывах о компании в интернет

Стоит ли беспокоиться о негативных отзывах о компании в интернет ...

» Вакансии по категориям

med 1 rab

Diplomat baner10-11-LITVA

» Новые вакансии

mi facebook2017