1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Кто они - пассивные соискатели Азербайджана ?

28 Ноября 2018 Опубликовано в Новости рынка труда

В Азербайджане на рынке труда достаточно много вакансий для ищущего работу соискателя. Однако, сейчас появилось новое поколение соискателей работы - так называемые пассивные соискатели. Это понятие несколько противоречивое, так как соискатель сам по себе существо активное, он вроде бы ищет работу и ходит на собеседования, но в действительности все совсем не так.

Анализ рынка Азербайджана показывает, что современный рынок труда насыщен людьми, которые находятся в поиске работы, но многие ищут не работу которую могут выполнять, а просто высокие оклады, на которые их не готовы брать работодатели. Как результат, месяцы и даже годы, они находятся в поиске работы.

Разделить многих соискателей можно на три категории: хронический соискатель, вечный соискатель и соискатель знающий.

Рассмотрим каждую категорию по порядку

Категория «хронический соискатель» относится к работнику, который имеет работу, стабильный доход, но все равно старается подыскивать другие места, отправляет резюме и просматривает новые вакансии. Зачем он это делает? Одна из главных причин – это уход от проблемы и поиск нового места работы, где таких проблем вроде бы и нет. Обман самого себя в большинстве случаев, уговоры и увещевания, что вот-вот найдется другое место, где не будет проблем. Психология страуса, который предпочитает засунуть голову в песок и ничего не делать. Как выбраться из этого замкнутого круга? Нужно признаться самому себе, что вы относитесь к такой категории людей, и делать серьезные шаги к решению имеющихся проблем, а не бежать от них.

Категория «вечный соискатель» включает в себя тех людей, которые долгими месяцами и годами ищут себе работу, но найти ее у них никак не получается. Это «заболевание» лечить довольно сложно, но можно, хотя приложить придется немного больше усилий, нежели в первом случае. По мнению психологов, постоянно повторяемое действие переходит в привычку, которая плавно перетекает в характер и судьбу.  Не бывает такого, чтобы в течение нескольких месяцев или даже полугода не появлялось не одной подходящей вакансии, скорее всего, человек неправильно оценивает свои силы, профессиональные знания и личные качества и просто неверно ищет работу. Не понимая, что скорее всего надо что-то поменять, и тогда работа найдется очень быстро. В этом случае возможно стоит обратиться за консультацией к профессиональному рекрутеру-эксперту который и выявит все ошибки и направит соискателя по правильному руслу.

Третья категория - «знающий соискатель», так это особая тема. Такие люди распространены больше всего, они точно знают, что ищут и зачем, какие требования у них к будущему месту работы и на что они готовы пойти, чтобы получить нужное место. К таким людям относятся менеджеры высшего звена или узкопрофильные специалисты, знающие себе цену. Они осознанно делают выбор и ждут подходящего варианта. Такие вспециалисты всегда в цене, они не бывают долго без работы, и как результат успешны в своей карьере.

» Последние новости

Для приема на работу несовершеннолетних в Азербайджане нужно разрешение родителей

Для приема на работу несовершеннолетних в Азербайджане нужно разрешение родителей ...

Почему сотрудники покидают компании?

Почему сотрудники покидают компании? ...

В Баку пройдет Каспийская Международная Выставка «Упаковка, Тара, Этикетка и Полиграфия»

В Баку пройдет Каспийская Международная Выставка «Упаковка, Тара, Этикетка и Полиграфия» ...

Почему стоит искать работу через кадровые агентства

Почему стоит искать работу через кадровые агентства ...

Просто покупаем информацию о свободных вакансиях в Баку

Просто покупаем информацию о свободных вакансиях в Баку ...

Соискателям работы в Баку необходима регистрация по месту проживания

Соискателям работы в Баку необходима регистрация по месту проживания ...

Возможность карьерного роста и ее главные составляющие

Возможность карьерного роста и ее главные составляющие ...

Как в Азербайджане обманывают тех кто ищет работу?

Как в Азербайджане обманывают тех кто ищет работу? ...

Как относиться к критике на работе

Как относиться к критике на работе ...

Как спрашивать и говорить о зарплате на собеседовании

Как спрашивать и говорить о зарплате на собеседовании ...

Работа в Баку всегда найдется для профессиональных специалистов

Работа в Баку всегда найдется для профессиональных специалистов ...

Мифы о работе в госструктурах

Мифы о работе в госструктурах ...

Как успешно пройти испытательный срок?

Как успешно пройти испытательный срок? ...

Предупреждение работодателям Азербайджана

Предупреждение работодателям Азербайджана ...

Грубость руководителей наносит экономике Азербайджана ущерб

Грубость руководителей наносит экономике Азербайджана ущерб ...

» Вакансии по категориям

med 1 rab

Diplomat baner10-11-LITVA

» Новые вакансии

mi facebook2017