Множество людей ежедневно находятся в поисках работы. Кадровые агентства оказывают различного рода услуги по поиску работы, получая из этого материальную выгоду. Обращение в агентство не гарантирует вам моментального эффекта, однако если вы заинтересованы в хорошей и высокооплачиваемой работе, то вам стоит туда обратиться.
Кадровое агентство предлагает несколько вариантов сотрудничества. Вы можете заключить договор с агентством на определенный ограниченный срок, например это может быть один или два месяца. Либо вы будете сотрудничать с агентством до полного вашего трудоустройства, но в этом случае вас обяжут выплатить определенный процент с первой зарплаты. Второй вариант во многих случаях оказывается более выгодным. Агентство будет настроено на поиск для вас высокооплачиваемой вакансии, в короткий срок.
Для того, чтоб благополучно найти работу через кадровое агентство, в первую очередь, потребуется грамотно составленное резюме, которое привлечёт внимание работодателя.
Крупные компании, как правило, предпочитают пользоваться услугами кадровых агентств и не утруждать себя в поиске подходящих специалистов. Поэтому зачастую во многие компании без кадрового агентства просто не устроиться.
Работая с крупными компаниями кадровое агентство очень тщательно подпирает персонал и на собеседование отправляются только высококвалифицированные кадры, соответствующие всем требованиям фирмы. Оплату услуг кадрового агентства производит компания. Для людей ищущих работу услуги агентства уже бесплатны.
Более целенаправленно ведут поиск сотрудников рекрутинговые компании. Они знакомы со сферой деятельности фирм и подбирают специалистов с соответствующим образованием и опытом работы. Сотрудники компаний часто присутствуют на собеседованиях, чтобы удостовериться в объективной оценке специалиста и учесть замечания фирм в будущем поиске персонала. В рекрутинговых компаниях, работают специалисты, которые более грамотно общаются с соискателями с психологической стороны.
Случается когда кадровое агентство взимает плату и с фирмы ищущей сотрудников, и с соискателей. Иногда это является просто мошенничеством. Солидные фирмы, узнав о таком ходе, предпочитают искать сотрудников через другие кадровые агентства. Главное принять правильное решение по выбору проверенного временем солидного кадрового агентства. В Баку это известная кадровая компания Дипломат, работающая на рынке труда уже не один десяток лет и по мониторингу отзывов Работодателей входит в первую тройку лидеров рынка.
Солидное кадровое агентство всегда имеет официальный сайт на котором четко указаны условия работы как с соискателями так и с работодателями. Для успешного устройства соискателя необходимо грамотное резюме (CV) которое резюме поможет кадровому агентству быстрее найти для вас подходящую вакансию. Обязательной процедурой является отправка резюме в соответствующую организацию, перед тем как отправить вас на собеседование.
Помните резюме должно быть составлено на том языке на котором вы можете пройти собеседование, и который удобен Работодателю. Если у вас есть несколько резюме проконсультируйтесь со специалистом кадрового агентства на каком языке удобнее его предоставить.