1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Адаптация сотрудников

Прочитано 7730 раз

В процессе адаптации работник должен приспособиться к новому месту работы и условиям трудовой деятельности, начать совершенствовать свои деловые и личные качества, необходимые в работе. Программа адаптации работника считается успешной, если он результативно работает продолжительное время, выполняет все требования, прописанные в должностной инструкции и положении об отделе, а также имеет признание со стороны других членов коллектива. Адаптация входит в управление персоналом и является стратегически важной частью работы HR-специалиста.

Сегодня частая смена работы перестала быть чем-то предосудительным. Наоборот, считается, что периодическая смена обстановки просто необходима. Однако вхождение в новый коллектив по-прежнему оценивается как момент весьма серьезный и волнительный. Как же нужно строить отношения в коллективе, чтобы адаптация на новом месте прошла менее болезненно?

Когда человек приходит в новый коллектив, он не может знать, как сложились отношения между сотрудниками… Поэтому лучший вариант на первых порах – это соблюдение этикета и субординации в отношениях с коллегами и руководством. Ведите себя ровно, оставайтесь самим собой, ведь в итоге вам все равно не удастся скрыть ни своих недостатков, ни своих достоинств, поэтому пусть коллеги стазу привыкают к вам такому, какой вы есть на самом деле.

Не надо пытаться никому подражать, но в то же время не стоит навязывать чего-то своего. Должно пройти время, чтобы коллеги оценили вас по достоинству, убедились, что вы стоящий специалист, вот только после этого и можно начать высказывать свои предложения по работе. А пока у вас есть время, чтобы присмотреться к коллективу и оценить перспективы профессионального роста.

Первое время не стоит резко высказывать свое мнение по любому поводу, лучше вообще воздержаться от категоричных заявлений. Не спешите заводить с кем-то дружбу, не присоединяйтесь ни к каким группировкам. Ведь в коллективе могут быть различные «подводные течения», в которые новичка могут втянуть поневоле, что на самом деле окажет ему в дальнейшем плохую службу.

В течение первых недель, а может, и месяцев, нужно внимательно ко всему присматриваться, стараться проявить себя, зарекомендовать добросовестным и исполнительным сотрудником.

Соблюдайте основные правила – доброжелательность, корректность, нейтралитет. Ну а если появятся вопросы – не стесняйтесь их задавать, ведь все понимают, что даже хороший специалист может не знать всех тонкостей производства.

» Последние новости

Некоторые советы работодателям в Баку

Некоторые советы работодателям в Баку ...

Разница между увлечением, работой, призванием и делом жизни

Разница между увлечением, работой, призванием и делом жизни ...

В 2017 г рынок труда Азербайджана примет 105 тысяч молодых специалистов

В 2017 г рынок труда Азербайджана примет 105 тысяч молодых специалистов ...

Хорошо ли жить рядом с местом работы

Хорошо ли жить рядом с местом работы ...

Что такое стажировка и как ее проводить

Что такое стажировка и как ее проводить ...

Производительность труда специалистов в Азербайджане очень на низком уровне

Производительность труда специалистов в Азербайджане очень на низком уровне ...

HeadHunter: Азербайджанцы не хотят работать и не приходят на собеседование

HeadHunter: Азербайджанцы не хотят работать и не приходят на собеседование ...

Ученые выяснили, что далеко добираться до работы вредно для здоровья

Ученые выяснили, что далеко добираться до работы вредно для здоровья ...

Работа без диплома: как построить карьеру и заработать миллион

Работа без диплома: как построить карьеру и заработать миллион ...

Национальный депозитарный центр объявил о двух свободных вакансиях программистов

Национальный депозитарный центр объявил о двух свободных вакансиях программистов ...

Рекомендации по поиску работы тем, кому за 50

Рекомендации по поиску работы тем, кому за 50 ...

Если ваша профессия завтра умрет?

Если ваша профессия завтра умрет? ...

В Азербайджане увеличивают штраф за увольнение беременных женщин

В Азербайджане увеличивают штраф за увольнение беременных женщин ...

Можно ли шантажировать работодателя

Можно ли шантажировать работодателя ...

Самозанятые граждане в Азербайджане не спешат выходить из тени

Самозанятые граждане в Азербайджане не спешат выходить из тени ...

» Вакансии по категориям

med 1 rab

Diplomat baner

» Новые вакансии

mi facebook2017