1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Адаптация сотрудников

Прочитано 14520 раз

В процессе адаптации работник должен приспособиться к новому месту работы и условиям трудовой деятельности, начать совершенствовать свои деловые и личные качества, необходимые в работе. Программа адаптации работника считается успешной, если он результативно работает продолжительное время, выполняет все требования, прописанные в должностной инструкции и положении об отделе, а также имеет признание со стороны других членов коллектива. Адаптация входит в управление персоналом и является стратегически важной частью работы HR-специалиста.

Сегодня частая смена работы перестала быть чем-то предосудительным. Наоборот, считается, что периодическая смена обстановки просто необходима. Однако вхождение в новый коллектив по-прежнему оценивается как момент весьма серьезный и волнительный. Как же нужно строить отношения в коллективе, чтобы адаптация на новом месте прошла менее болезненно?

Когда человек приходит в новый коллектив, он не может знать, как сложились отношения между сотрудниками… Поэтому лучший вариант на первых порах – это соблюдение этикета и субординации в отношениях с коллегами и руководством. Ведите себя ровно, оставайтесь самим собой, ведь в итоге вам все равно не удастся скрыть ни своих недостатков, ни своих достоинств, поэтому пусть коллеги стазу привыкают к вам такому, какой вы есть на самом деле.

Не надо пытаться никому подражать, но в то же время не стоит навязывать чего-то своего. Должно пройти время, чтобы коллеги оценили вас по достоинству, убедились, что вы стоящий специалист, вот только после этого и можно начать высказывать свои предложения по работе. А пока у вас есть время, чтобы присмотреться к коллективу и оценить перспективы профессионального роста.

Первое время не стоит резко высказывать свое мнение по любому поводу, лучше вообще воздержаться от категоричных заявлений. Не спешите заводить с кем-то дружбу, не присоединяйтесь ни к каким группировкам. Ведь в коллективе могут быть различные «подводные течения», в которые новичка могут втянуть поневоле, что на самом деле окажет ему в дальнейшем плохую службу.

В течение первых недель, а может, и месяцев, нужно внимательно ко всему присматриваться, стараться проявить себя, зарекомендовать добросовестным и исполнительным сотрудником.

Соблюдайте основные правила – доброжелательность, корректность, нейтралитет. Ну а если появятся вопросы – не стесняйтесь их задавать, ведь все понимают, что даже хороший специалист может не знать всех тонкостей производства.

» Последние новости

Компания из группы Softline открывает офис в Азербайджане

Компания из группы Softline открывает офис в Азербайджане ...

Минтруда Азербайджана не имеет электронной системы оказания помощи безработным

Минтруда Азербайджана не имеет электронной системы оказания помощи безработным ...

Карьера или семья: сложный выбор женщины

Карьера или семья: сложный выбор женщины ...

Признаки грядущего сокращения штата

Признаки грядущего сокращения штата ...

В Азербайджане предложено создавать службы охраны труда в компаниях

В Азербайджане предложено создавать службы охраны труда в компаниях ...

С мая в Азербайджане планируется запуск единой электронной платформы в сфере трудовых отношений

С мая в Азербайджане планируется запуск единой электронной платформы в сфере трудовых отношений ...

Как иностранцу получить разрешение на работу в Азербайджане

Как иностранцу получить разрешение на работу в Азербайджане ...

Как расставаться с сотрудником, чтобы он хотел к вам вернуться вновь

Как расставаться с сотрудником, чтобы он хотел к вам вернуться вновь ...

Могут ли уволить за ложь на работе

Могут ли уволить за ложь на работе ...

Кто в Азербайджане получит право работать из дома

Кто в Азербайджане получит право работать из дома ...

Мифы о работе, в которые давно нужно перестать верить

Мифы о работе, в которые давно нужно перестать верить ...

Как провести удаленное собеседование

Как провести удаленное собеседование ...

Требуется эмоциональный интеллект

Требуется эмоциональный интеллект ...

Panasonic вводит четырехдневную рабочую неделю

Panasonic вводит четырехдневную рабочую неделю ...

Как не опаздывать на работу ?

Как не опаздывать на работу ? ...

» Вакансии по категориям

1 vrachi 2019med 1 rab

Diplomat baner

» Новые вакансии в Баку

2 facebook gif

baner  diplomat 2019