Минтруда в России разработало поправки в трудовое законодательство, призванные защитить граждан предпенсионного возраста от возрастной дискриминации при приеме на работу. Работодателям запретят указывать ограничения по возрасту при поиске и приеме на работу. Сейчас значительная часть объявлений о работе содержит возрастной ценз.

Ограничивается, как правило, верхняя возрастная планка. Если поправки будут приняты, то информацию о возрастных ограничениях, в объявлении работодатель дать уже не сможет.