1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Директор по региону- 3.000 $USA

11 Декабря 2012 Опубликовано в Директора
Прочитано 1971 раз

Представитель компании в Азербайджане

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 

  • Достижение целей по дистрибуции, мерчендайзингу и продажам;
  • Эффективная коммуникация целей и задач компании команде выделенных торговых представителей;
  • Способствовать эффективному проведению рекламных и промо кампаний в рамках бюджета;
  • Взаимодействие с поставщикамидля обеспечения регулярности поставок продукции на рынок; контроль оплаты счетов дистрибутором;
  • Управление затратами в рамках бюджета;
  • Управление командой выделенных торговых представителей. 

ТРЕБОВАНИЯ: 

  • Опыт работы в FMCG обязателен. Сильные продажные навыки и опыт ведение продаж через дистрибутора;
  • Понимание ключевых понятий: объём, цена и прибыль;
  • Базовые знания основных принципов маркетинга, маркетинговых исследований, проведение промо акции и по рекламе;
  • Сильные навыки ведения переговоров с первыми лицами дистрибутора и руководителей национальных / локальных сетей;
  • Сильные аналитические способности;
  • Знание базовых логистических операций и импорта в Азербайджан;
  • Хорошие коммуникационные и личностные качества;
  • Опыт управления командой торговых представителей;
  • Свободный английский (письменный и устный) – обязательно ! ! ! 

Починяется: Директору по развитию бизнеса, Центральная Азия и Новые рынки. 

КОМПЕНСАЦИЯ: 

Компания предлагает: 

  • Ежемесячная заработная плата около 3 000 USD (NET)
  • Компенсация автомобиля;
  • Оплата телефона;
  • Оплата Интернета;
  • Компьютер, принтер для работы home office;
  • Profit Sharing Plan (PS group |||);
  • После года работы в компании - The Company resort plan.

Отбор проводится до 15 января 2013 года.

Заинтересованным кандидатам просьба связаться с офисом компании по указанным ниже телефонам.

Время работы офиса : 10.00 - 18.30

Тел.: 596-33-21; 596-11-58; 497-35-42  моб.: (994 55 ) 353-52-88

» Последние новости

Пять техник для повышения качества «холодных звонков»

Пять техник для повышения качества «холодных звонков» ...

Как лучше решить проблемы с отпуском

Как лучше решить проблемы с отпуском ...

Успешность компании зависит от гибкости рабочих мест

Успешность компании зависит от гибкости рабочих мест ...

Компании начали вживлять микрочипы в своих сотрудников

Компании начали вживлять микрочипы в своих сотрудников ...

Карьера через постель

Карьера через постель ...

Стоит ли менять профессию после 40 лет

Стоит ли менять профессию после 40 лет ...

Безработица в Азербайджане является отсутствием правил на рынке труда

Безработица в Азербайджане является отсутствием правил на рынке труда ...

В Азербайджане будет усилен контроль за рынком труда

В Азербайджане будет усилен контроль за рынком труда ...

Скрытое манипулирование руководителем

Скрытое манипулирование руководителем ...

Европейский суд признал законным запрет на ношение хиджабов на работе

Европейский суд признал законным запрет на ношение хиджабов на работе ...

Зарплаты рабочих в Китае превышают азербайджанские в два раза

Зарплаты рабочих в Китае превышают азербайджанские в два раза ...

Деловой этикет на собеседовании

Деловой этикет на собеседовании ...

5 стереотипов в карьере, которые лучше игнорировать

5 стереотипов в карьере, которые лучше игнорировать ...

Работа с персоналом 10 лучших статей

Работа с персоналом 10 лучших статей ...

В Италии начали активную борьбу с прогулами госслужащих

В Италии начали активную борьбу с прогулами госслужащих ...

» Вакансии по категориям

med 1 rab

Diplomat baner

» Новые вакансии

mi facebook2017