1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

HR менеджер -1.200 манат

12 Января 2013 Опубликовано в Управление персоналом
Прочитано 4099 раз

В компанию владеющую сетью магазинов в Баку требуется HR- менеджер

Требования:

- Ведение кадрового делопроизводства
- Управление адаптацией персонала
- Управление HR учетом и отчетностью
- Создание и совершенствование эффективных систем мотивации
- Оценка, обучение и развитие персонала

- Опыт работы от 3-х лет на позиции HR менеджера
- Aналитическое мышление
- Возраст от 26 до 38 лет
- Хорошее знание Трудового кодекса Азербайджана
- Наличие собственных методик развития и тестирования персонала
- Знание азербайджанского, русского языков (желательно aнглийского)
- Добросовестно относиться к своей работе
- Заработная плата : 1200 - 1500 манат
- График работы : 10.00 - 18.30 (в субботу до 15.00)
- Офис компании в центре города

тел.: 596-33-21; 596-11-58   моб.: (55) 353-52-88

» Последние новости

Национальный депозитарный центр объявил о двух свободных вакансиях программистов

Национальный депозитарный центр объявил о двух свободных вакансиях программистов ...

Рекомендации по поиску работы тем, кому за 50

Рекомендации по поиску работы тем, кому за 50 ...

Если ваша профессия завтра умрет?

Если ваша профессия завтра умрет? ...

В Азербайджане увеличивают штраф за увольнение беременных женщин

В Азербайджане увеличивают штраф за увольнение беременных женщин ...

Можно ли шантажировать работодателя

Можно ли шантажировать работодателя ...

Самозанятые граждане в Азербайджане не спешат выходить из тени

Самозанятые граждане в Азербайджане не спешат выходить из тени ...

Анкета: подводные камни трудоустройства

Анкета: подводные камни трудоустройства ...

В Азербайджане меняют условия заключения трудового договора

В Азербайджане меняют условия заключения трудового договора ...

Хедхантинг по-новому

Хедхантинг по-новому ...

В Турции бабушкам оплатят уход за внуками, чтобы матери больше работали

В Турции бабушкам оплатят уход за внуками, чтобы матери больше работали ...

Пять техник для повышения качества «холодных звонков»

Пять техник для повышения качества «холодных звонков» ...

Как лучше решить проблемы с отпуском

Как лучше решить проблемы с отпуском ...

Успешность компании зависит от гибкости рабочих мест

Успешность компании зависит от гибкости рабочих мест ...

Компании начали вживлять микрочипы в своих сотрудников

Компании начали вживлять микрочипы в своих сотрудников ...

Карьера через постель

Карьера через постель ...

» Вакансии по категориям

med 1 rab

Diplomat baner

» Новые вакансии

mi facebook2017