1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Управляющий отелем - 2500 манат

10 Апреля 2013 Опубликовано в Директора
Прочитано 3274 раз


В отель в Баку требуется управляющий директор

Требования:

Мужчина/Женщина 27-43 года (не старше),
Высшее образование;
Опыт работы от 4 лет и выше в отелях на руководящих должностях;
Знание принципов работы в отелях;
Знание современных тенденций в гостинично-ресторанной индустрии;
Знание всех участков работы (работа персонала, ресторанный комплекс, бухгалтерия, финансы и тд.);
Знание документов, определяющих правила и стандарты, принятые в гостиницах и ресторанах;
Хорошее владение английским языком
Наличие автомобиля.

Личные качества:

отличные организаторские способности, инициативность, мобильность, креативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение самостоятельно решать поставленные задачи;

Обязанности:

Организация, планирование и оперативное руководство деятельностью отеля ;
Разработка и организация PR мероприятий, направленных на увеличение прибыли и развитие;
Руководство персоналом (горничные, администраторы, повара, бармены-официанты, работницы кухни), подбор и мотивация персонала, распределение участков работы, составление графиков, учет рабочего времени, контроль за результатами работы;
Решение административно-хозяйственных, финансовых вопросов, бюджетирование и планирование, работа с поставщиками, взаимодействие с контролирующими государственными органами;
Решение вопросов с персоналом.


Условия:

Работа в черте города Баку; 
График работы: 9.00 -19.00 (гибкий график);
Заработная плата: от 2.500 манат

> Телефоны :  596-33-21; 596-11-58 моб.: (055) 353-52-88
> Отбор кандидатов проводится до 26 апреля, в офисе компании "Дипломат"
> Заинтересованным кандидатам предоставить свое резюме в кадровый отдел
> На собеседовании : с собой иметь: паспорт, 1 фото, CV на (флеш карте на английском языке)

> Бакинская прописка, наличие домашнего телефона по месту прописки

» Последние новости

Пять техник для повышения качества «холодных звонков»

Пять техник для повышения качества «холодных звонков» ...

Как лучше решить проблемы с отпуском

Как лучше решить проблемы с отпуском ...

Успешность компании зависит от гибкости рабочих мест

Успешность компании зависит от гибкости рабочих мест ...

Компании начали вживлять микрочипы в своих сотрудников

Компании начали вживлять микрочипы в своих сотрудников ...

Карьера через постель

Карьера через постель ...

Стоит ли менять профессию после 40 лет

Стоит ли менять профессию после 40 лет ...

Безработица в Азербайджане является отсутствием правил на рынке труда

Безработица в Азербайджане является отсутствием правил на рынке труда ...

В Азербайджане будет усилен контроль за рынком труда

В Азербайджане будет усилен контроль за рынком труда ...

Скрытое манипулирование руководителем

Скрытое манипулирование руководителем ...

Европейский суд признал законным запрет на ношение хиджабов на работе

Европейский суд признал законным запрет на ношение хиджабов на работе ...

Зарплаты рабочих в Китае превышают азербайджанские в два раза

Зарплаты рабочих в Китае превышают азербайджанские в два раза ...

Деловой этикет на собеседовании

Деловой этикет на собеседовании ...

5 стереотипов в карьере, которые лучше игнорировать

5 стереотипов в карьере, которые лучше игнорировать ...

Работа с персоналом 10 лучших статей

Работа с персоналом 10 лучших статей ...

В Италии начали активную борьбу с прогулами госслужащих

В Италии начали активную борьбу с прогулами госслужащих ...

» Вакансии по категориям

med 1 rab

Diplomat baner

» Новые вакансии

mi facebook2017