Международная организация труда порекомендовала матерям кормить детей грудью на работе и обратилась к руководству компаний с призывом создать для этого все необходимые условия. По мнению специалистов МОТ, это спобствует стабильной работе компании. Исследования показывают, что если женщина может на работе кормить ребенка грудью, она дольше остается работать в этой компании.

Как рассказала специалист МОТ по охране материнства Лаура Аддати, в 65% стран действуют законодательные нормы, по которым матерям предоставляются либо оплачиваемые перерывы для ухода за ребенком, либо сокращенный рабочий день. В остальных странах такие нормы не установлены, и эту ситуацию нужно изменить.

В Азербайджане, подобная практика в компаниях не существует, в большинстве случаев женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Матери которые вынужнены в силу обстоятельств выходить на работу до достижения ребенком годовалого возраста, переводят ребенка на исскуственное питание.

В России женщины, у которых есть дети в возрасте до 1,5 лет, имеют право на оплачиваемые получасовые перерывы для кормления каждые три часа ежедневно, если у женщины двое и более детей, перерыв увеличивается до часа.