1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Сколько стоит самостоятельный подбор персонала?

Кадровые агентства по подбору персонала – качество, скорость, надежность.

Поиск персонала в Баку – это профиль нашей компании. 18 лет мы успешно работаем на рынке рекрутинговых услуг. Наша компания может по праву гордиться тем, что входит в лучшие кадровые агентства страны, отзывы наших клиентов – только положительные. Наши партнеры – это крупнейшие местные и совместные компании, для которых квалифицированный персонал – это основной приоритет в работе.

Подбор персонала в Баку: сверхсложная задача.

Рекрутинговые агентства Баку выполняют множество задач и несут повышенную ответственность перед заказчиком. Как известно, Баку – это город больших возможностей. Поймать здесь свою птицу удачи, удержать ее, порой, всеми возможными способами – вот за чем приезжают в столицу сотнями вчерашних выпускников и провинциалов, у которых на малой родине карьера не задалась. Поэтому отдельной профессиональной характеристикой настоящего мастера своего дела будет умения отличить так называемого «актера», ловца удачи от того, кто по-настоящему движим желанием найти работу и реализовать свой потенциал. Мы знаем, что подбор персонала в Баку – это очень ответственная задача, за которую может взяться только опытное агентство.

Подбор персонала: подводные камни.

Некоторые компании считают, что вполне могут самостоятельно справиться с задачей поиска работников. При этом они уверены, что услуги по подбору персонала не таят никаких секретов и не представляют особой сложности. Казалось бы, что здесь трудного: разместить в сети объявление о вакансии и провести несколько собеседований с потенциальными кандидатами на позицию. Однако поиск персонала – это не так просто, как видится на первый взгляд. И тот, кто решит заняться этим самостоятельно, минуя компании по подбору персонала, довольно скоро сам в этом убедится.

Какими сложностями чреват самостоятельный поиск персонала?

  • ошибки в тексте вакансии,
  • высокий элемент случайности,
  • заведомо неподходящие кандидаты
  • невозможность первоначального отсева
  • нехватка специальных знаний и опыта для оценки кандидата (иностранный язык, профессиональная терминология и пр.)
и это далеко не все.
 
Занимаясь подбором персонала самостоятельно или доверяя эту задачу фирмам-однодневкам, Вы теряете не только время, но и деньги. Ведь даже день простоя вакансии может стоить компании очень дорого.

Что включает стоимость услуг по подбору персонала?

Очевидно, что покупая какую-либо услугу, наши клиенты имеют право понимать, из чего складывается и что собой представляет ее цена.

Итак, Вы говорите о той кадровой проблеме, которую нам предстоит решить, а мы берем на себя всю работу по ее решению:
  • занимаемся активным поиском посредством всего множества каналов, находящихся в нашем распоряжении;
  • анализируем нашу базу; - анализируем регулярно поступающие резюме кандидатов;
  • проводим первоначальный отсев изначально неподходящих кандидатов;
  • проводим собеседования, в том числе с привлечением специалистов отрасли;
  • проводим качественную оценку кандидата, включая психодиагностическую диагностику, тесты, знакомимся с рекомендациями и проверяем их на предмет достоверности;
  • обсуждаем подобранные кандидатуры с Вами и согласуем их.
Вы можете контролировать каждый этап нашей работы, обсуждать с вашим персональным менеджером детали, менять вводные данные и прочее.
 
Наша компания, как и другие лучшие кадровые агентства города, работают без предоплаты. Вы можете быть в нас уверены: Вы платите за результат, а не за процесс работы.
 
Кроме того, на всех специалистов, которых Вы подобрали при содействии нашего агентства, распространяется период гарантии. Это значит, если выбранный нами и одобренный Вами кандидат будет уволен или сам расторгнет договор найма по собственному желанию в течение трех месяцев или полугода с первого дня работы, мы БЕСПЛАТНО заменим его новым. Если речь идет о подборе руководителя или другого работника высшего звена, гарантия может быть увеличена на срок до 12 месяцев.
 
Для тех, кто пользуется нашими услугами регулярно, повторно обращается к нам за поиском персонала, приходит по рекомендации партнеров или знакомых, у нас действуют скидки.
 
Подбор персонала высшего звена: лучшие управленцы для вас.
 
Руководители – это те, от которых зависит ежедневная рутина рабочего дня и конечный успех. Выбор грамотного специалиста – это инвестиция в бизнес и гарантия хорошего курса развития. Поэтому важно поручить поиск и отбор тем, кто занимается этим профессионально. Наше кадровое агентство обладает обширной базой кандидатов всех сфер бизнеса и производства, поэтому мы гарантированно найдем топ-менеджера, отвечающего всем запросам наших клиентов. Кроме того, на подбор топ-менеджера мы предлагаем увеличенный гарантийный период по нашим обязательствам вплоть до года.
 
Подобрать квалифицированный персонал в Баку Вы можете обратившись в бакинское кадровое агентство "ФК-Дипломат" 

rabotnika

» Последние новости

Скрытое манипулирование руководителем

Скрытое манипулирование руководителем ...

Европейский суд признал законным запрет на ношение хиджабов на работе

Европейский суд признал законным запрет на ношение хиджабов на работе ...

Зарплаты рабочих в Китае превышают азербайджанские в два раза

Зарплаты рабочих в Китае превышают азербайджанские в два раза ...

Деловой этикет на собеседовании

Деловой этикет на собеседовании ...

5 стереотипов в карьере, которые лучше игнорировать

5 стереотипов в карьере, которые лучше игнорировать ...

Работа с персоналом 10 лучших статей

Работа с персоналом 10 лучших статей ...

В Италии начали активную борьбу с прогулами госслужащих

В Италии начали активную борьбу с прогулами госслужащих ...

В Баку инженеры готовы работать водителями и охранниками

В Баку инженеры готовы работать водителями и охранниками ...

В Азербайджане оштрафуют работодателей, выплачивающих зарплаты наличными

В Азербайджане оштрафуют работодателей, выплачивающих зарплаты наличными ...

5 причин не нанимать кандидата, несмотря на его высокую квалификацию

5 причин не нанимать кандидата, несмотря на его высокую квалификацию ...

Внимание ! Компания Дипломат предупреждает клиентов и соискателей

Внимание ! Компания Дипломат предупреждает клиентов и соискателей ...

Не знаете как добиваться увеличения зарплаты?

Не знаете как добиваться увеличения зарплаты? ...

Вопросы, должен задать рекрутер кандидату после собеседования

Вопросы, должен задать рекрутер кандидату после собеседования ...

Несколько качеств, позволяющих предсказать соблюдение моральных норм на рабочем месте

Несколько качеств, позволяющих предсказать соблюдение моральных норм на рабочем месте ...

Вторая работа, или как зарабатывать на своём хобби?

Вторая работа, или как зарабатывать на своём хобби? ...

» Вакансии по категориям

med 1 rab


mi facebook4

» Новые вакансии