1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Сколько стоит самостоятельный подбор персонала?

Кадровые агентства по подбору персонала – качество, скорость, надежность.

Поиск персонала в Баку – это профиль нашей компании. 18 лет мы успешно работаем на рынке рекрутинговых услуг. Наша компания может по праву гордиться тем, что входит в лучшие кадровые агентства страны, отзывы наших клиентов – только положительные. Наши партнеры – это крупнейшие местные и совместные компании, для которых квалифицированный персонал – это основной приоритет в работе.

Подбор персонала в Баку: сверхсложная задача.

Рекрутинговые агентства Баку выполняют множество задач и несут повышенную ответственность перед заказчиком. Как известно, Баку – это город больших возможностей. Поймать здесь свою птицу удачи, удержать ее, порой, всеми возможными способами – вот за чем приезжают в столицу сотнями вчерашних выпускников и провинциалов, у которых на малой родине карьера не задалась. Поэтому отдельной профессиональной характеристикой настоящего мастера своего дела будет умения отличить так называемого «актера», ловца удачи от того, кто по-настоящему движим желанием найти работу и реализовать свой потенциал. Мы знаем, что подбор персонала в Баку – это очень ответственная задача, за которую может взяться только опытное агентство.

Подбор персонала: подводные камни.

Некоторые компании считают, что вполне могут самостоятельно справиться с задачей поиска работников. При этом они уверены, что услуги по подбору персонала не таят никаких секретов и не представляют особой сложности. Казалось бы, что здесь трудного: разместить в сети объявление о вакансии и провести несколько собеседований с потенциальными кандидатами на позицию. Однако поиск персонала – это не так просто, как видится на первый взгляд. И тот, кто решит заняться этим самостоятельно, минуя компании по подбору персонала, довольно скоро сам в этом убедится.

Какими сложностями чреват самостоятельный поиск персонала?

  • ошибки в тексте вакансии,
  • высокий элемент случайности,
  • заведомо неподходящие кандидаты
  • невозможность первоначального отсева
  • нехватка специальных знаний и опыта для оценки кандидата (иностранный язык, профессиональная терминология и пр.)
и это далеко не все.
 
Занимаясь подбором персонала самостоятельно или доверяя эту задачу фирмам-однодневкам, Вы теряете не только время, но и деньги. Ведь даже день простоя вакансии может стоить компании очень дорого.

Что включает стоимость услуг по подбору персонала?

Очевидно, что покупая какую-либо услугу, наши клиенты имеют право понимать, из чего складывается и что собой представляет ее цена.

Итак, Вы говорите о той кадровой проблеме, которую нам предстоит решить, а мы берем на себя всю работу по ее решению:
  • занимаемся активным поиском посредством всего множества каналов, находящихся в нашем распоряжении;
  • анализируем нашу базу; - анализируем регулярно поступающие резюме кандидатов;
  • проводим первоначальный отсев изначально неподходящих кандидатов;
  • проводим собеседования, в том числе с привлечением специалистов отрасли;
  • проводим качественную оценку кандидата, включая психодиагностическую диагностику, тесты, знакомимся с рекомендациями и проверяем их на предмет достоверности;
  • обсуждаем подобранные кандидатуры с Вами и согласуем их.
Вы можете контролировать каждый этап нашей работы, обсуждать с вашим персональным менеджером детали, менять вводные данные и прочее.
 
Наша компания, как и другие лучшие кадровые агентства города, работают без предоплаты. Вы можете быть в нас уверены: Вы платите за результат, а не за процесс работы.
 
Кроме того, на всех специалистов, которых Вы подобрали при содействии нашего агентства, распространяется период гарантии. Это значит, если выбранный нами и одобренный Вами кандидат будет уволен или сам расторгнет договор найма по собственному желанию в течение трех месяцев или полугода с первого дня работы, мы БЕСПЛАТНО заменим его новым. Если речь идет о подборе руководителя или другого работника высшего звена, гарантия может быть увеличена на срок до 12 месяцев.
 
Для тех, кто пользуется нашими услугами регулярно, повторно обращается к нам за поиском персонала, приходит по рекомендации партнеров или знакомых, у нас действуют скидки.
 
Подбор персонала высшего звена: лучшие управленцы для вас.
 
Руководители – это те, от которых зависит ежедневная рутина рабочего дня и конечный успех. Выбор грамотного специалиста – это инвестиция в бизнес и гарантия хорошего курса развития. Поэтому важно поручить поиск и отбор тем, кто занимается этим профессионально. Наше кадровое агентство обладает обширной базой кандидатов всех сфер бизнеса и производства, поэтому мы гарантированно найдем топ-менеджера, отвечающего всем запросам наших клиентов. Кроме того, на подбор топ-менеджера мы предлагаем увеличенный гарантийный период по нашим обязательствам вплоть до года.
 
Подобрать квалифицированный персонал в Баку Вы можете обратившись в бакинское кадровое агентство "ФК-Дипломат" 

rabotnika

» Последние новости

Электронная коммерция: как разобраться на рынке криптовалют?

Электронная коммерция: как разобраться на рынке криптовалют? ...

Как не впасть в депрессию, когда поиск работы не приносит результатов?

Как не впасть в депрессию, когда поиск работы не приносит результатов? ...

Почему вы так мало зарабатываете

Почему вы так мало зарабатываете ...

Дружный коллектив - залог успешной работы

Дружный коллектив - залог успешной работы ...

8 ошибок соискателей работы при отклике на вакансию

8 ошибок соискателей работы при отклике на вакансию ...

Несколько способов проверить работодателя

Несколько способов проверить работодателя ...

Представительские услуги в Азербайджане

Представительские услуги в Азербайджане ...

Некоторые советы работодателям в Баку

Некоторые советы работодателям в Баку ...

Разница между увлечением, работой, призванием и делом жизни

Разница между увлечением, работой, призванием и делом жизни ...

В 2017 г рынок труда Азербайджана примет 105 тысяч молодых специалистов

В 2017 г рынок труда Азербайджана примет 105 тысяч молодых специалистов ...

Хорошо ли жить рядом с местом работы

Хорошо ли жить рядом с местом работы ...

Что такое стажировка и как ее проводить

Что такое стажировка и как ее проводить ...

Производительность труда специалистов в Азербайджане очень на низком уровне

Производительность труда специалистов в Азербайджане очень на низком уровне ...

HeadHunter: Азербайджанцы не хотят работать и не приходят на собеседование

HeadHunter: Азербайджанцы не хотят работать и не приходят на собеседование ...

Ученые выяснили, что далеко добираться до работы вредно для здоровья

Ученые выяснили, что далеко добираться до работы вредно для здоровья ...

» Вакансии по категориям

med 1 rab

Diplomat baner

» Новые вакансии

mi facebook2017