1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer
Сотрудников в Баку увольняют после результатов тестирований?

Сотрудников в Баку увольняют после результатов тестирований?

Согласно трудовому законодательству Азербайджана, предприятия и организации могут проводить аттестацию своих работников. При этом члены аттестационной комиссии вправе задавать работнику вопросы, касающиеся исключительно занимаемой им должности, трудовой функции, квалификации, выполняемых работ и ... Подробнее...

Каким будет рынок труда в 2027 году

Каким будет рынок труда в 2027 году

Искусственный интеллект уже не опция, а необходимый навык для работы. Доля вакансий, где требуются навыки работы с искусственным интеллектом, за два года выросла в 3 раза-особенно в аналитике, разработке, маркетинге, дизайне, юриспрюденции. В открытых в Азе... Подробнее...

Азербайджан начинает отправку граждан на работу за рубеж

Азербайджан начинает отправку граждан на работу за рубеж

Снижение экономической активности, отсуствие достаточного числа вакансий, создает предпосылки для развития безработицы. Для снижения социальной недовольности разработан и внедряется Государственный проект "Экспорт рабочей силы из Азербайджана", который реализует Государственное агентство занятост... Подробнее...

Подбор работников в Баку в любых отраслях

Подбор работников в Баку в любых отраслях

Кадровое агентство Дипломат Лтд Баку , предоставляет профессиональные услуги по подбору персонала в Азербайджане с 1996 года. Мы фиксируем стоимость подбора в договоре и даём гарантию замены сотрудника.

Подробнее...
Какой соцпакет предлагают в Азербайджане большинство работодателей

Какой соцпакет предлагают в Азербайджане большинство работодателей

В описании вакансии обещают соцпакет. Звучит как приятный бонус и кажется, что надо соглашаться. Но иногда эту формулировку используют, просто чтобы сделать объявление более привлекательным, а на деле пытаются привлечь работников небольшим окладом и обещ... Подробнее...

В Азербайджане работодатели будут оплачивать медосмотры работников

В Азербайджане работодатели будут оплачивать медосмотры работников

Депутаты в Азербайджане озаботились здоровьем работников и допуску наркозависимых граждан к ответсвенным работам. Теперь, все граждане будут проходить обязательное медицинское обследование за счет работодателя в случае в... Подробнее...

Некомпетентный HR вредит компании

Некомпетентный HR вредит компании

В некоторых азербайджанских компаниях спокойно работают и процветают "пещерные" HR менеджеры, которые ввиду малограмотности и некомпетентности создают проблемы руководителям с ценными сотрудни... Подробнее...

Устроиться на работу в Азербайджане по рекомендации друзей

Устроиться на работу в Азербайджане по рекомендации друзей

Рекомендации для устройства в крупные компании Азербайджана сегодня имеют немаловажное значение. Как показывает практика даже при наличии высокооплачиваемой вакансии, просто так с "улицы" утроиться не получится.

Подробнее...
  • Сотрудников в Баку увольняют после результатов тестирований?

    Сотрудников в Баку увольняют после результатов тестирований?

  • Каким будет рынок труда в 2027 году

    Каким будет рынок труда в 2027 году

  • Азербайджан начинает отправку граждан на работу за рубеж

    Азербайджан начинает отправку граждан на работу за рубеж

  • Подбор работников в Баку в любых отраслях

    Подбор работников в Баку в любых отраслях

  • Какой соцпакет предлагают в Азербайджане большинство работодателей

    Какой соцпакет предлагают в Азербайджане большинство работодателей

  • В Азербайджане работодатели будут оплачивать медосмотры работников

    В Азербайджане работодатели будут оплачивать медосмотры работников

  • Некомпетентный HR вредит компании

    Некомпетентный HR вредит компании

  • Устроиться на работу в Азербайджане по рекомендации друзей

    Устроиться на работу в Азербайджане по рекомендации друзей

Previous
>

По одежке не только встречают

Прочитано 15888 раз

Все мы - люди привычек и стереотипов. И более всего они касаются внешнего вида окружающих: вряд ли кто-то из нас доверит свою жизнь, здоровье или финансы неопрятному человеку с немытыми волосами и грязью под ногтями. Банкир должен быть обязательно в деловом костюме, врач – в светлом халате, ну а человек творческий может себе позволить и некий беспорядок в одежде.

Привычки и стереотипы – вещи, с которыми иногда очень сложно бороться. Да и не нужно этого делать. Особенно, если речь идет о таком щепетильном вопросе, как внешний вид. Что ни говори, а он имеет огромное значение для сотрудника: если последний не следит за собой, то вряд ли можно рассчитывать на то, что он будет следить за делами.

Поэтому, если вы поставили перед собой цель добиться повышения и серьезных успехов в карьере, не стоит с головой уходить в приобретение профессиональных навыков и налаживание контактов. Как минимум, стоит помнить еще и о старой, как мир, поговорке: «По одежке встречают». Впрочем, не только встречают, но и вести дальнейшие дела продолжают тоже «по ней». Речь не идет о дорогих костюмах «от кутюр» и дизайнерских прическах. Опрятного вида, чистой одежды, аккуратно уложенных волос еще никто не отменял. Стиль – это не столько деньги, сколько умение преподнести себя при их отсутствии.

Если вы хотите создать образ серьезного специалиста, необходимо соблюдать некий дресс-код – одеваться по-деловому. Впрочем, и перегибать палку не стоит. Если в компании не принят деловой дресс-код, то, стремясь к повышению, не стоит загонять себя в рамки строгих костюмов. В данном случае следует ограничиться лишь чистой и опрятной одеждой того стиля, который принят в компании, чтобы не выглядеть «белой вороной».

Любой успешный специалист подтвердит, что образ, который мы создаем, оказывает огромное влияние на наш успех и то, как быстро будут достигнуты поставленные цели. Так стоит ли рисковать своей карьерой из-за нежелания поработать над собой?

» Вакансии по категориям

» Ваше мнение

Пригодились ли вам знания, которые вы получили в ВУЗе?

 

 

 

 

 

 

  Итоги

1 vrachi 2019

med 1 rab2

Diplomat baner

» Новые вакансии в Баку

2 facebook gif

baner  diplomat 2019