Как искать работу в Азербайджане? Кто считайте безработным? Кого защищает Закон о Занятости Азербайджана? Сегодня мы расскажем кто по закону считается безработным и ищущим работу в Азербайджане. Как получить статус безработного в Азербайджане что для этого необходимо сделать и многое другое.
Лица, обратившиеся в местные структуры Государственного агентства по занятости при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики или центры “DOST” для подходящей работы и в случаях, предусмотренных законом Азербайджанской Республики “О занятости”, в связи с активными мероприятиями по трудоустройству и зарегистрированные в качестве ищущих работу
Кто такой безработный?
Трудоспособное лицо трудоспособного возраста, не имеющее работы и заработка, готовое приступить к работе, зарегистрированное в качестве безработного в местных структурах государственного агентства по занятости при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики или в центрах “DOST”
Что следует понимать под банком вакансий?
Электронный информационный резерв работодателя о вакантных и востребованных работниках, а также вновь созданных рабочих местах
Что понимается под новым местом работы?
Рабочее место, созданное работодателем в дополнение к имеющимся штатным единицам
Что подразумевается под понятием приемлемая работа?
Для ищущего работу, приемлимой считается работа, подходящая по образованию соискателя, по специальности, опыту работы на прежней работе , состоянию здоровья, возможности проезда на общественном транспорте к предложенному месту работы.
Что понимается под понятием занятость?
Любая деятельность граждан Азербайджанской Республики, иностранцев и лиц без гражданства, не противоречащая законодательству Азербайджанской Республики и приносящая им прибыль (доход)
Кто считается занятыми лицами в Азербайджане?
Наемные работники - это лица, осуществляющие трудовую деятельность на соответствующих рабочих местах за плату, заключившие трудовой договор (контракт) с работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Азербайджанской Республики;
Лица, работающие по договорам гражданско-правового характера – это лица, заключившие договор с другой стороной в соответствии с Гражданским кодексом Азербайджанской Республики и, выполняющие работы (услуги) за определенную плату, без установления трудовых отношений;
Предприниматели, имеющие в собственности долю земли, пригодной для сельского хозяйства, члены семейного хозяйства;
Избран, назначен или утвержден на оплачиваемую должность;
Служащие в Вооруженных Силах Азербайджанской Республики;
Лица, получившие очное образование в высших и средних специальных учебных заведениях, занимающиеся оплачиваемой деятельностью;
Иностранцы и лица без гражданства, осуществляющие на законных основаниях оплачиваемую трудовую деятельность на территории Азербайджанской Республики;
Граждане Азербайджанской Республики, осуществляющие трудовую деятельность на законных основаниях за пределами Азербайджанской Республики.
На кого распространяется закон О занятости?
Граждан Азербайджанской Республики;
Иностранцев, проживающим в Азербайджанской Республике;
Лиц без гражданства.
Как граждане регистрируются в качестве ищущих работу?
Граждане регистрируются в качестве работодателей после заполнения электронного заявления в подсистеме занятости в централизованной электронной информационной системе (MEİS) Министерства труда и социальной защиты.
В каком случае ищущий работу регистрируется как безработный?
В случае, если в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня регистрации лица в качестве работодателя ему не была предложена подходящая работа или работодателем (работодателями) было отказано в приеме на работу, местные органы Государственного агентства по занятости при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики и центры ”DOST” принимают решение о постановке данного лица на учет в качестве безработного и делают об этом соответствующую
Какие категории лиц недопустимы для регистрации в качестве безработных?
В соответствии со статьей 4 Закона "О занятости лица", относящиеся к работающим по найму лицам;
Несовершеннолетние до 15 лет;
Лица, получившие очное образование в образовательных учреждениях;
Лица, которым законом Азербайджанской Республики” О трудовых пенсиях “или” о социальных пособиях " назначена соответственно трудовая пенсия по возрасту или пособие по возрасту;
За исключением случаев, указанных в части 1 статьи 74 и пунктах “b” и “c” части 2 статьи 75 Трудового кодекса Азербайджанской Республики, лица, расторгшие по собственной инициативе трудовой договор, заключенный на основе направления, ранее срока, установленного настоящим договором, в течение 6 (шести) месяцев.
Можно ли внести изменения в свои электронные данные после регистрации ищущего работу и безработного?
В случаях изменения сведений о специальности, профессии, об ограничении возможностей по здоровью, смене адреса проживания лиц, зарегистрированных в качестве ищущих работу и безработных, можно внести изменения в информацию в электронной информационной системе.
В каком случае составляется индивидуальный листок занятости?
При постановке лица на учет в качестве работодателя на основании данных, внесенных им в электронную информационную систему, в электронном виде составляется индивидуальный листок занятости.
Что такое индивидуальный лист занятости?
Это электронный документ, содержащий персональные данные соискателя и безработного, в том числе сведения об образовании и профессии (специальности), историю трудоустройства, а также сведения о предлагаемых подходящих работах и активных мероприятиях по трудоустройству, состоянии их выполнения.
Что такое индивидуальная программа занятости?
Это электронный документ, определяющий конкретный объем, вид и сроки реализации активных мероприятий по трудоустройству, которые призваны помочь безработному устроиться на работу и вернуться на рынок труда.
В каких случаях лицо временно снимается с учета в качестве ищущего работу?
При призыве на военную или альтернативную службу, на военные сборы, в этот срок;
При наличии вступившего в законную силу решения суда о применении принудительных мер медицинского характера в виде лишения свободы или;
В случае непринятия подходящей работы, предложенной органом (учреждением), определенным соответствующим органом исполнительной власти, в течение 2 (двух) лет с даты его регистрации в качестве работодателя, в течение 1 (одного) года.
В каких случаях прекращается регистрация лица в качестве работодателя?
При условии разумной занятости;
В случае смерти работодателя, объявления его безвестно отсутствующим или умершим, и на основании вступившего в законную силу решения суда;
При обнаружении искаженной или недостоверной информации в представленных документах и информации;
При подаче электронного заявления о снятии с учета в качестве работодателя.
В каких случаях аннулируется регистрация лица в качестве безработного?
Те, кто считается занятым в соответствии с законом О занятости;
При возникновении оснований для назначения трудовой пенсии по возрасту или пособия по возрасту соответственно законами Азербайджанской Республики ”О трудовых пенсиях“ или ”о социальных пособиях";
В случае его смерти или объявления безвестно отсутствующим или умершим на основании вступившего в законную силу решения суда;
В случае обнаружения в представленных документах и информации искаженных или недостоверных сведений;
При подаче электронного заявления о снятии с учета в качестве безработного;
При очном поступлении в учебное заведение.
