Незаконнные увольнения сотрудников в Азербайджане считается обычным явлением в большинстве компаний и даже государственных концернов. Однако, азербайджанским законодательством определен ряд категорий работников, которые ни в коем случае не могут быть уволены.

      Согласно Трудового кодекса Азербайджана, статья 79 Кодекса определяет обстоятельства, при которых расторжение трудового договора запрещено.

    Так, запрещается расторжение трудового договора:

с беременными женщинами, а также женщинами, имеющими ребенка до 3 лет,
с мужчинами, самостоятельно воспитывающими ребенка до трех лет;
с работниками, единственное место заработка которых находится на этом предприятии, в одиночку воспитывающими ребенка, не достигшего школьного возраста;
с работниками, временно нетрудоспособными;
работников, на иждивении которых находится член семьи, являющийся лицом с установленной до 18-летнего возраста инвалидностью или с установленной инвалидностью из-за 81-100-процентного нарушения функций организма.