В последние 10 лет в Азербайджане сильно выросла текучка персонала, большое число сотрудников проводит часть рабочего времени, адаптируясь к новому работодателю, и не могут работать с полной отдачей.

     Традиционное понимание «адаптации» сотрудников предполагает не только ввод в должность, знакомство со структуруй и коллегами, понимание процессов компании, но и расходы и на специальные мероприятия, например тренинги.

     Средний срок работы на одном месте представителей наиболее распространенных профессий - программистов, 2 года, а адаптация занимает примерно 3 месяца.

     Инженеры и бухгалтера - одни из наиболее стабильных сотрудников: работодателей они меняют в среднем раз в четыре года, адаптируются чуть менее трех месяцев .

     Менеджеры по продажам и снабженцы осваиваются на новом рабочем месте менее чем за два месяца, а работают в одной компании в среднем 2,5 года.

     Продавцы-консультанты адаптируются в среднем за 1,5 месяца, а меняют место работы раз в 1,5 - 2 года .

           Рост текучки персонала и, соответственно, «адаптационных» расходов все чаще подталкивают компании к найму тех сотрудников, кто уже у них работал и положительно зарекомендовал себя.