1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer
Трудоголизм не так полезен, как кажется

Трудоголизм не так полезен, как кажется

Трудоголизм чаще всего подразумевает под собой то, что человек работает не просто много, а очень много. Он готов трудиться после окончания рабочего дня или в выходные, не берет больничные при недомогании, готов при необходимости заменить коллегу и т.д. К... Подробнее...

В Азербайджане будет введена система прогнозирования рынка труда

В Азербайджане будет введена система прогнозирования рынка труда

Министерство труда и социальной защиты населения Азербайджана разработало проект нормативных документов для создания Национальной обсерватории рынка труда. Целью создания такой обсерватории является постоянное проведение наблюдения и мониторинга рынка тр... Подробнее...

Как объяснить, почему вы ушли с предыдущей работы

Как объяснить, почему вы ушли с предыдущей работы

О предыдущей работе, как сами знаете о ком, - либо хорошо, либо никак. Это правило нередко возмущает соискателей. Ведь далеко не каждый начальник оставляет после себя только положительные воспоминания. Как рассказать о причине увольнения максимально чест... Подробнее...

Стоит ли беспокоиться о негативных отзывах о компании в интернет

Стоит ли беспокоиться о негативных отзывах о компании в интернет

В современном мире, где каждая уважающая себя компания имеет свой сайт в интернете, очень важно правильно использовать возможности интернета для развития фирмы, для привлечения потока клиентов и покупателей, для расширения горизонтов. Но интернет может н... Подробнее...

Кадровой компании Дипломат исполняется 22 года

Кадровой компании Дипломат исполняется 22 года

26 сентября азербайджанская кадровая компания «Дипломат» празднует свой 22-х летний юбилей. История нашей деятельности в течении 22 лет насколько динамична, что можно уже начать писать интересную книгу "О становлении и развитии Рекрутмента в Азербайджане... Подробнее...

В трех районах Азербайджана проведены ярмарки труда

В трех районах Азербайджана проведены ярмарки труда

С целью обеспечения безработных и ищущих работу граждан соответствующей работой Государственная служба занятости (ГСЗ) при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана проводит ярмарки труда в районах и городах республики. Очередные меро... Подробнее...

Как правильно привлечь соискателей на открытую позицию

Как правильно привлечь соискателей на открытую позицию

Многие работодатели в Азербайджане месяцами не могут найти нужного сотрудника, и сетуют на отсутствие на рынке хороших специалистов, однако мало кто из них догадывается, что хороший специалист "клюет" далеко не на каждое объявление о работе.

Подробнее...
В Азербайджане будет создан реестр юридических лиц, оказывающих посредничество в трудоустройстве

В Азербайджане будет создан реестр юридических лиц, оказывающих посредничество в трудоустройстве

Согласно Закону Азербайджанской Республики «О занятости» от 29 июня 2018 года, посредническая деятельность в трудоустройстве безработных и соискателей, а также в трудоустройстве граждан Азербайджанской Республики в иностранных странах, может осуществлять... Подробнее...

  • Трудоголизм не так полезен, как кажется

    Трудоголизм не так полезен, как кажется

  • В Азербайджане будет введена система прогнозирования рынка труда

    В Азербайджане будет введена система прогнозирования рынка труда

  • Как объяснить, почему вы ушли с предыдущей работы

    Как объяснить, почему вы ушли с предыдущей работы

  • Стоит ли беспокоиться о негативных отзывах о компании в интернет

    Стоит ли беспокоиться о негативных отзывах о компании в интернет

  • Кадровой компании Дипломат исполняется 22 года

    Кадровой компании Дипломат исполняется 22 года

  • В трех районах Азербайджана проведены ярмарки труда

    В трех районах Азербайджана проведены ярмарки труда

  • Как правильно привлечь соискателей на открытую позицию

    Как правильно привлечь соискателей на открытую позицию

  • В Азербайджане будет создан реестр юридических лиц, оказывающих посредничество в трудоустройстве

    В Азербайджане будет создан реестр юридических лиц, оказывающих посредниче

Previous
>

Срочные вакансии

  • Проектировщик по кондиционированию - 1800 манат
    В компанию по строительству и проектированию требуется Проектировщик по системам кондиционирования и вентиляции   Требования к проектировщику:- Пол не имеет значения, 26-50 лет- Высшее техническое…
  • Мастер по изготовлению мебели - 700 манат
    На мебельное производство в Баку , требуется местер по мебели + Мастер по производству мебели из МДФ, Ламината, Меламина+ Мужчина от 25 до 51 года+…
  • Руководитель отдела продаж -1700 манат
    В компанию по продаже машинных масел в Баку требуется Руководитель отдела продаж Требования к руководителю: - Мужчина, возраст 28-45 лет- Высшее образование- Опыт работы от…
  • Продавщица- 500 манат
    В ювелирный отдел требуется девушка на должность продавщицы Условия работы: - Время работы: 10.00 -19.30- Выходной 1 в неделю- Заработная плата: от 500 манат - Место…
  • Дизайнер интерьер-экстерьер - 1000 манат
    В дизайнерско-проектную компанию требуется дизайнер интерьер-экстерьер   Требования к кандидату: - Образование высшее профильное- Пол не имеет значения,  возраст, 26-42 года- Опыт работы более 3-х…

Кадровая компания Азербайджана "Дипломат" приветствует Вас!

 Мы работаем в Азербайджане 22 года !

Каждый человек, хотя бы один раз в своей жизни, сталкивается с проблемой поиска работы. Как найти работу в Баку – этот вопрос является насущным для многих жителей столицы Азербайджана. 

Рекрутинговая компания “FK-DIPLOMAT LTD” основана в 1996 году в городе Баку, Азербайджан. Начало деятельности компании стало основанием рынка коммерческих услуг в сфере подбора персонала в Азербайджане.

Рекрутинговая компания “FK-DIPLOMAT LTD” проводит бесплатную регистрацию соискателей работы, также каждому соискателю работы при необходимости консультанты предоставляют бесплатные консультации. 

Главным принципом нашей компании является полнейшая конфиденциальность полученной нами информации. Компания “FK-DIPLOMAT LTD” имеет  20 летний  опыт работы в подборе персонала для следующих областей:

Топ менеджмент;  Финансы и бухгалтерия; Банковские специалисты; Управление персоналом; Производство и инженерия; Строительство и  Архитектура;  Дизайн и Проектирование;  Маркетинг и Реклама;  Торговля и Продажи;  Ресторанный бизнес; Информационные технологии; Программирование;  Транспорт и  Логистика;  Снабжение и сбыт;  Отельный бизнес;   Туризм;   Секретариат:  Медицина и фармация.

Наши клиенты –  ведущие азербайджанские и зарубежные компании. Накопленный опыт и проверенные временем схемы работы помогают специалистам нашей компании максимально качественно выполнять пожелания клиента.

Мы воспринимаем  свою работу не просто как поиск и подбор персонала, а как средство развития Вашего бизнеса.  

Руководители и кадровики фирм, компаний, предприятий смогут оперативно подобрать квалифицированный персонал с помощью нашей компании. А соискатели могут найти подходящую для себя работу в Азербайджане как с помощью нашего сайта , так и обратившись в наш офис в Баку.

Более 22 лет мы устраиваем на работу жителей столицы Азербайджана. Наш опыт - это гарантия и рекомендации работодателей на протяжении многих лет работающих с нашей компанией по подбору персонала.

zakaz personal-2  zakaz personal-3

rabotnikarabotu

» В помощь HR-специалисту

» В помощь соискателю

» Вакансии по категориям

» Ваше мнение

Пригодились ли вам знания, которые вы получили в ВУЗе?

 

 

 

 

 

 

  Итоги

med 1 rab

Diplomat baner

» Новые вакансии

mi facebook2017