1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer
Большее количество рабочих часов провоцирует депрессию

Большее количество рабочих часов провоцирует депрессию

Чем больше часов мы тратим каждую неделю на напряжённую стрессовую работу, тем выше риск развития депрессии, как показало исследование. Если на работу расходуется 90 и более часов в неделю вместо рекомендуемых 40-45, то ... Подробнее...

Нельзя доверять отбор персонала роботизированным системам

Нельзя доверять отбор персонала роботизированным системам

При просмотре видеоинтервью кандидатов на работу искусственный интеллект, который помогает фирмам при найме новых сотрудников, допускает дискриминацию и может отбраковывать соискателей только из-за интерьера, на фон... Подробнее...

Нужно ли заводить друзей на работе

Нужно ли заводить друзей на работе

Для многих поиск работы складывается из нескольких составляющих, это хорошая зарплата, удобное месторасположение, статус компании и конечно коллектив. Сегодня мы с вами поговорим о том насколько необходимо иметь друзей н... Подробнее...

Азербайджан меняет трудовое законодательство в отношении женщин

Азербайджан меняет трудовое законодательство в отношении женщин

В Азербайджане исторически на многих профессиях было запрещено использование женского труда. Это было верное решение, ведь женщина в первую очередь это мать и хранительница семейного очага. Теперь, согл... Подробнее...

Первая неделя на новом рабочем месте

Первая неделя на новом рабочем месте

Как правильно вести себя на новом рабочем месте, чтобы работодатель и коллектив оценили вас как положительного и ценного специалиста. Универсального подхода нет, но есть ряд правил, которые существенно упростят жизнь нов... Подробнее...

Мизерные зарплаты платят известные в Азербайджане компании

Мизерные зарплаты платят известные в Азербайджане компании

Стали известны названия азербайджанских компаний, пытающихся привлечь работников на работу с самой низкой заработной платой в Азербайджане. Как передает ABC. AZ, названия этих компаний были опубликованы в местной прессе. Было отмечено, что... Подробнее...

Обучение специальности и работа для азербайджанской молодежи в России

Обучение специальности и работа для азербайджанской молодежи в России

В целях укрепления партнерских отношений Азербайджана и России, была создана международная практико-ориентированная программа по трудоустройству - «Alabuga Service». Специальная программа Российской Федерации предлагает возможность молодежи из ... Подробнее...

Новый порядок расторжения трудового договора в Азербайджане

Новый порядок расторжения трудового договора в Азербайджане

Рассказываем об изменениях в трудовом законодательстве в 2022 году. Новые изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики утвердил президент Азербайджанской Республики Ильх... Подробнее...

  • Большее количество рабочих часов провоцирует депрессию

    Большее количество рабочих часов провоцирует депрессию

  • Нельзя доверять отбор персонала роботизированным системам

    Нельзя доверять отбор персонала роботизированным системам

  • Нужно ли заводить друзей на работе

    Нужно ли заводить друзей на работе

  • Азербайджан меняет трудовое законодательство в отношении женщин

    Азербайджан меняет трудовое законодательство в отношении женщин

  • Первая неделя на новом рабочем месте

    Первая неделя на новом рабочем месте

  • Мизерные зарплаты платят известные в Азербайджане компании

    Мизерные зарплаты платят известные в Азербайджане компании

  • Обучение специальности и работа для азербайджанской молодежи в России

    Обучение специальности и работа для азербайджанской молодежи в России

  • Новый порядок расторжения трудового договора в Азербайджане

    Новый порядок расторжения трудового договора в Азербайджане

Previous
>

Срочные вакансии в Азербайджане

  • Медицинский советник- 2500 манат
      В фармацевтическую компанию в Баку требуются медицинский советник Требования к кандидату - Образование медицинское высшее- Женщина : 30 - 48 лет (не старше)- Владение…
  • Нянечка- 700 манат
    В  бакинскую семью требуется нянечка для 2-х детей: 2,5 года мальчик  и 1 год девочка Требования к няне: - Женщина, от 38 до 51 года…
  • Бухгалтер - 1000 манат
    В строительном холдинге в Баку открыта вакансия штатного второго бухгалтера Mühasib Bakıda işləmək üçün tələb olunur Требования к бухгалтеру: - Высшее экономическое или финансовое образование-…
  • Администратор-кассир - 700 манат
    В химчистку в центре Баку требуется администратор-кассир Требования: + Девушка, возраст: 22 - 35 лет+ Знание языков: азербайджанский, русский+ Владение компьютером (Word, Excel)+ Приятная внешность+…
  • HR- менеджер - 1000 манат
    На промышленную фабрику в Сабунчинском районе  Баку требуется HR -Manager Требования к кандидату : - Законченное высшее образование- Пол значение не имеет, в возрасте :…

Как написать отчет о проделанной работе

03 Января 2013 Опубликовано в Новости рынка труда

Шутка о том, что порою труднее отчитаться о проделанной работе, чем выполнить ее, имеет под собой веские основания. По тому, как написан такой отчет, человек, который его будет читать, может составить себе яснее представление не только о результатах вашего труда, но и о ваших деловых качествах. Для того, чтобы он в них не разочаровался, надо грамотно и правильно написать отчет о проделанной работе, зная основные требования, которые к нему предьявляются.


Инструкция

1 Рабочая отчетность имеет разную периодичность и, соответственно, должна иметь и разное содержание. Если вы пишете еженедельный или ежемесячный отчет, то в них ваша деятельность должна быть отражена очень подробно, поскольку они предназначены для оперативного контроля. В отчете за квартал отражаются основные показатели и проводится анализ деятельности с указанием причин, мешающих работе, если они имеются. В годовом отчете – основные результаты, оценка их динамики с предыдущим годовым периодом и дается прогноз на следующий год.

2 Форма отчета может быть произвольной, но его информационная структура – однородной. Для наглядности используйте табличную форму изложения, оформленную, при необходимости, диаграммами и графиками. Язык отчета должен быть деловым, изложение – кратким и ясным. Обьем его не должен быть большим, умейте сжато изложить факты, пожалейте время человека, который будет его читать. Думаем, что он сумеет оценить это по достоинству.

3 В еженедельном или ежемесячном отчете отразите только конкретно выполненные работы и приведите цифровые показатели, характеризующие ваш труд. В том случае, если имеются существенные расхождении в показателях по сравнению с предыдущим отчетным периодом, то сделайте анализ этого явления и укажите причины, по которым это могло произойти.

4 Чтобы не забывать того, что вам удалось сделать за день, уделяйте по 5 минут ежедневно написанию отчета, записывая все свои дела. В этом случае написание итогового отчета не займет у вас много времени, и не будет представлять никакой трудности.

» В помощь HR-специалисту

» В помощь соискателю

» Вакансии по категориям

» Ваше мнение

Пригодились ли вам знания, которые вы получили в ВУЗе?

 

 

 

 

 

 

  Итоги

1 vrachi 2019

med 1 rab

Diplomat baner

» Новые вакансии в Баку

2 facebook gif

baner  diplomat 2019