1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer
Сферы, в которых занята наибольшая часть населения Азербайджана

Сферы, в которых занята наибольшая часть населения Азербайджана

В Азербайджане около 5 миллионов экономически активного населения, то есть тех кто имеет возможность участвовать в производственном процессе. Согласно сообщению Госкомстата, ... Подробнее...

В Азербайджане вводится еще один штраф для работодателей

В Азербайджане вводится еще один штраф для работодателей

Директора, бухгалтера и сотрудники отдела кадров, не оплачивающие командировочные расходы и пособия работников, будут штрафоваться.  Это нашло отражение в изменении в Кодекс об административных правонарушениях, кото... Подробнее...

Профессии, которые могут исчезнуть в эпоху искусственного интеллекта

Профессии, которые могут исчезнуть в эпоху искусственного интеллекта

По результатам опросов уже сегодня можно понять какие специальности не имеют будущего в эпоху развития и применения исскуственного интеллекта. Уже сегодня искусственный интеллект заменяет труд огромного количества специа... Подробнее...

Имитация работы сотрудниками

Имитация работы сотрудниками

Имитация работы – малозаметный, но почти неизлечимый недуг большинства современных компаний, от монополистических гигантов до небольших предприятий, где и сотрудников-то кот наплакал. Везде повторяется одна и та же карти... Подробнее...

Несколько важных вещей в работе, помимо зарплаты

Несколько важных вещей в работе, помимо зарплаты

У многих карьера занимает важную часть жизни как по времени, так и по значимости. Для многих людей работа – это вообще смысл всего существования, всего человеческого бытия. Но всякая ли работа положительно влияет на человека? Что важн... Подробнее...

Большинство работников в Азербайджане испытывают профессиональный кризис

Большинство работников в Азербайджане испытывают профессиональный кризис

Около 40% специалистов в Азербайджане недовольны своей работой. Такие цифры озвучивают эксперты работающие на азербайджанском рынке труда. Одна из проблем это профессиональное выгорание. Вы думаете, профессиональный криз... Подробнее...

Германия может принять трудовых мигрантов из Азербайджана

Германия может принять трудовых мигрантов из Азербайджана

Квалифицированные рабочие руки очень нужны Германии. Для удовлетворения потребностей Германии в рабочей силе необходимо до 400 тысяч мигрантов в год. Об этом заявил руководитель Агентства по трудоустройству страны Детфел... Подробнее...

Кому нужно хобби в резюме?

Кому нужно хобби в резюме?

Зачем нужно указывать хобби в резюме? И нужно ли? Рекрутеры часто говорят, что это даёт им дополнительную информацию о кандидате, делает его образ более «выпуклым» и понятным. Но приносит ли это хоть какую-то пользу само... Подробнее...

  • Сферы, в которых занята наибольшая часть населения Азербайджана

    Сферы, в которых занята наибольшая часть населения Азербайджана

  • В Азербайджане вводится еще один штраф для работодателей

    В Азербайджане вводится еще один штраф для работодателей

  • Профессии, которые могут исчезнуть в эпоху искусственного интеллекта

    Профессии, которые могут исчезнуть в эпоху искусственного интеллекта

  • Имитация работы сотрудниками

    Имитация работы сотрудниками

  • Несколько важных вещей в работе, помимо зарплаты

    Несколько важных вещей в работе, помимо зарплаты

  • Большинство работников в Азербайджане испытывают профессиональный кризис

    Большинство работников в Азербайджане испытывают профессиональный кризис

  • Германия может принять трудовых мигрантов из Азербайджана

    Германия может принять трудовых мигрантов из Азербайджана

  • Кому нужно хобби в резюме?

    Кому нужно хобби в резюме?

Previous
>

Как написать отчет о проделанной работе

03 Января 2013 Опубликовано в Новости рынка труда

Шутка о том, что порою труднее отчитаться о проделанной работе, чем выполнить ее, имеет под собой веские основания. По тому, как написан такой отчет, человек, который его будет читать, может составить себе яснее представление не только о результатах вашего труда, но и о ваших деловых качествах. Для того, чтобы он в них не разочаровался, надо грамотно и правильно написать отчет о проделанной работе, зная основные требования, которые к нему предьявляются.


Инструкция

1 Рабочая отчетность имеет разную периодичность и, соответственно, должна иметь и разное содержание. Если вы пишете еженедельный или ежемесячный отчет, то в них ваша деятельность должна быть отражена очень подробно, поскольку они предназначены для оперативного контроля. В отчете за квартал отражаются основные показатели и проводится анализ деятельности с указанием причин, мешающих работе, если они имеются. В годовом отчете – основные результаты, оценка их динамики с предыдущим годовым периодом и дается прогноз на следующий год.

2 Форма отчета может быть произвольной, но его информационная структура – однородной. Для наглядности используйте табличную форму изложения, оформленную, при необходимости, диаграммами и графиками. Язык отчета должен быть деловым, изложение – кратким и ясным. Обьем его не должен быть большим, умейте сжато изложить факты, пожалейте время человека, который будет его читать. Думаем, что он сумеет оценить это по достоинству.

3 В еженедельном или ежемесячном отчете отразите только конкретно выполненные работы и приведите цифровые показатели, характеризующие ваш труд. В том случае, если имеются существенные расхождении в показателях по сравнению с предыдущим отчетным периодом, то сделайте анализ этого явления и укажите причины, по которым это могло произойти.

4 Чтобы не забывать того, что вам удалось сделать за день, уделяйте по 5 минут ежедневно написанию отчета, записывая все свои дела. В этом случае написание итогового отчета не займет у вас много времени, и не будет представлять никакой трудности.

» В помощь HR-специалисту

» В помощь соискателю

» Вакансии по категориям

» Ваше мнение

Пригодились ли вам знания, которые вы получили в ВУЗе?

 

 

 

 

 

 

  Итоги

1 vrachi 2019med 1 rab

Diplomat baner

» Новые вакансии

2 facebook gif

baner  diplomat 2019