Конечно банкротство компаний в Азербайджане редкий случай, но как быть в этом случае спотрудникам, если это все таки произойдет. Об этом рассказал председатель Лиги защиты трудовых прав населения Сахиб Мамедов.
"В Азербайджане крайне важно страхование работников от случаев банкротства работодателя, что происходит достаточно часто. Причем зачастую предприниматели предумышленно ведут предприятие к банкротству. Это происходит не только в Азербайджане, но и в других странах СНГ". По его словам, работодателю несложно провернуть это дело. "Но больше всего от этих случаев страдают работники".
Для того чтобы получить свою заработную плату, они годами ведут борьбу в судебных инстанциях, продолжил С.Мамедов. Причем есть судебные решения, продолжил глава Лиги. "Но они не могут быть исполнены по той причине, что работодателю просто нечем платить. В таком случае решение суда можно направить на имущество работодателя. Но, как правило, предприятия заблаговременно распродают все. Хотя, согласно Трудовому кодексу, заработная плата работника в любом случае должна быть оплачена".
С этой точки зрения практика страховки работника от случаев банкротства работодателя выглядит интересной, говорит С.Мамедов. "Но весь вопрос в том, кто будет осуществлять страховку. Есть случаи, когда страховку осуществляло государство или сам работодатель. По крайней мере, при сегодняшнем законодательстве препятствий для того, чтобы работодатель страховал своего работника от случаев своего банкротства, нет. В любом случае эта страховка не должна быть обязательной. В Азербайджане и так много обязательных видов страхования. Было бы более целесообразно, если для страховки от случаев банкротства работодателя был бы создан специальный фонд социального страхования", - заключил С.Мамедов.
В свою очередь, как сказал "Эхо" председатель Центра экономического и социального развития Вугар Байрамов, тема страховки от случаев банкротства работодателя также актуальна и для Азербайджана. По его словам, эта практика существует почти во всех развитых странах мира. Причем, как отмечает В.Байрамов, во многих странах страхование работников от банкротства носит добровольный характер. "Правда, расходы со страхованием на себя берет работодатель". В Азербайджане также крайне важно страховать работников от случаев банкротства работодателя, считает эксперт. "С одной стороны, это гарантирует работнику получение заработной платы в независимости от банкротства предприятия. С другой, полученные компенсации обеспечат работника необходимыми финансовыми средствами на период поиска работы", - заключил В.Байрамов.
С полным текстом статьи можно ознакомиться в газете "Эхо"
