Сайты о работе в Азербайджане малоинформативны и неэффективны, а получить через них какую-либо постоянную работу практически невозможно. Зачастую клиентами сайтов о работе, пользуются компании с "подмоченной" репутацией, от работы с которыми отказались, бакинские рекрутинговые агентства.
Это фирмы, компании, магазины, рестораны и даже банки с большой текучестью персонала, с ненормированным графиком работы, переодическими задержками зарплаты, неадекватным менеджментом.
Многие компании в Баку пытаются найти бесплатную рабочую силу, заманивая работников высокой заработной платой, и солидностью вакансии, но предлагая, бесплатные испытаельные сроки на два - три месяца. В конечном итоге увольняя одного и принимая снова другого кандидата.
Соискатели Job сайтов могут в основном рассчитывать, на общую информацию и отправку своего CV , в надежде, что его вызовут на собеседование. Реальность вакансий обычно составялет не более 20 % от общего числа.
Массу "пустых" вакансий составляют, вакансии на перспективу, когда HR-manager, просто собирает для себя базу данных, хороших специалистов.
Соискатели на таких сайтах, видя ежедневно массу вакансий, надеются получить работу, что в принципе, затягивает процес трудоустройства на многие месяцы. Бесконечная рассылка CV, походы на собеседования, не приносят желаемого результата, в итоге специалист обращается в кадровое агенство.
Преимущества поиска работы через кадровые агентства очевидны и неоспоримы. У крупных кадровых компаний со стабильным положением на рынке труда обязательно имеется обширная база данных постоянных клиентов.
Работая постоянно на рынке труда агенство, отсеивает несолидных работодателей, и вероятность попасть на работу к аферисту гораздо меньше.
И еще, один совет соискателям, вы повысите свои шансы найти работу через кадровые агентства, если заведете хорошие контакты с рекрутерами: произведете на собеседованиях впечатление компетентного и положительного кандидата, установите дружественные отношения, будете регулярно поддерживать связь. Также, став клиентом кадрового агентства, старайтесь регулярно посещать сайт и просматривать поступающие в агентство вакансии.
