По мнению исследователей 85% работодателей интересуются увлечениями кандидатов на собеседовании, причем в каждом третьем случае это может стать причиной отказа в приеме на работу ! В числе интересов, которые могут закрыть соискателям дорогу к желаемой вакансии, работодатели в первую очередь отметили компьютерные игры (48%), экстремальные виды спорта (20%) и азартные игры (8%).

Среди остальных вариантов - активные путешествия по миру (7%), посещения ночных клубов (5%), любой вид спорта (2%), а также игра на музыкальных инструментах (2%).

Причиной отказа может стать также и отсутствие какого бы то ни было хобби, так и крайний фанатизм в этом отношении.

Работодатели объясняют свою позицию тем, что из-за этих увлечений соискатели могут часто уходить в отпуска, мало времени уделять своим обязанностям, отвлекаться в рабочее время, играть всю ночь и приходить невыспавшимися и неготовыми к работе. Любители спорта будут часто отпрашиваться на тренировки и соревнования, тем самым сокращая рабочий день.

Если же увлечение связано с экстримом, то возможны частые травмы и пропуски работы по больничному листу, что работодателей тоже, естественно, не устраивает.

Человек вообще не имеющий никаких увлечений, часто бывает малоинициативен, не склонен к карьерному росту.