Нынешняя деятельность предпринимателя в Азербайджане подразумевает получение опыта во многих областях, это и подбор персонала, развитие своего бизнеса, знание бухгалтерии и многие другие. Но сможет неудавшийся бизнесмен рассчитывать на трудоустройство или работодатели сбросят его со счетов?
Собственный бизнес подразумевает большое количество рисков, в том числе и оказаться невостребованным кадром на рынке труда в случае неудачи. Но почему невостребованным, ведь навыки, полученные за то время, сделают любого настоящим профессионалом, и такой опыт практически невозможно получить, будучи просто сотрудником? Но работодатели смотрят на это немного с другой стороны.
Есть ряд причин, по которым они дважды подумают, стоит ли нанимать бывшего предпринимателя, потому что он:
1. Привык самостоятельно осуществлять контроль, и поэтому ему будет трудно работать в команде;
2. Привык к более высокому доходу, поэтому возможно оклад будет его неустраивать;
3. Будет не так стараться, поскольку это не его собственный бизнес;
4. Мастер на все руки, а такой человек не всегда является мастером какого-то конкретного дела;
5. Может быть неэффективным из-за чувства зависти (ведь его бизнес оказался не успешным);
6. Может оказаться сложно неуправляемым, потому что привык принимать решения самостоятельно;
7. Предприниматель, хоть и бывший, все равно имеет дух предпринимательства, поэтому он будет пытаться создать что-то снова, а страдать будет работа;
8. Будет разочарован недостаточной ответственностью и важностью принимаемых им решений.
Этот список можно продолжить, но суть ясна. Это те вещи, которые приходят в голову работодателю, который видит резюме бывшего предпринимателя.
Однако, все очень индивидуально. Один или все пункты из этого списка могут абсолютно не иметь никакого отношения к какому-то конкретному кандидату. Что же можно предпринять в этой ситуации?
Посмотрите еще раз на этот список. Есть в нем что-то, что относится к вам? Если да, то нужно начать именно с себя. Если какие-то или все пункты не относятся к вам, то вы должны точно сказать самому себе, почему не относятся. Эти пункты не будут озвучиваться интервьюером на собеседовании, но они точно будут у него на уме. Поэтому стройте свою самопрезентацию на их опровержении.
Конкретизируйте навыки
В резюме вы можете написать все, чем занимались в своем бизнесе, но нужно ли это работодателю? Вы должны точно знать в какой сфере и кем вы хотите работать и строить структуру совего CV, отталкиваясь именно от этого, описывая опыт и навыки, которые будут важны потенциальному работодателю.
