По информации Международной организации труда, в 2013 году в Азербайджане уровень безработицы снизился на 5 процентов и среднестатистический уровень заработной платы составил 400 манат. Однако эти показатели никак не отразились на уровне безработицы среди молодежи, в нашей стране лица со средним образованием все еще не могут найти себе нормальную работу.
Свидетельством тому являются объявления, размещенные на бакинских сайтах поиска работ. Основная часть лиц, ищущих работу на сайтах, в возрасте от 20 до 24 лет и требования у них к зарплате не превышают 300 манат. Многие согласны работать и на 200 манат.
Центр экономических исследований (ЦЭИ), изучающий влияние мирового кризиса на Азербайджан, также исследовал рынок труда. Как отмечает центр, больше всего от кризиса пострадали те, кто в рынок вошел недавно, т.е. молодые люди в возрасте около 20-ти лет. По исследованиям ЦЭИ, уровень безработицы в особенности высок среди молодых девушек. По мнению руководителя ЦЭИ Губада Ибадоглу, это связано с низким уровнем образования. “В Азербайджане ежегодно оканчивают среднюю школу 100 тысяч молодых людей, 70 тысяч из которых без получения какого-либо образования входят на рынок труда“, отметил Губад Ибадоглу.
Естественно, молодые люди, окончившие среднюю школу и не поступившие в институт, начинают искать себе работу, а девушки, как правило, или создают семью или сидят дома в ожидании замужества. Хотя эти трудоспособные девушки сидят дома по своей воле, однако это никак не сказывается на уровне показателя безработицы, потому что по нормативам Международной организации труда безработным считается тот человек, у которого либо нет работы, либо он находится в поисках. В Азербайджане в настоящее время сложилась такая ситуация, что большинство родителей, у которых дочери не имеют образования, не желают, чтобы они работали, потому что сфера их работы в основном будет в секторе обслуживания, на что многие семьи еще не готовы.
Молодые люди, не имеющие специальности, в основном находят работу в строительном или торговом секторе. Но здесь работа как правило бывает непостоянной. Помимо этого, потребность в них невысока, так как в строительном секторе требуются специализированные мастера – маляры, кафельщики, штукатурщики. Для приобретения навыков в этом деле, следует работать годами. Внедрение новых технологий в строительстве также повышает уровень безработицы. Следовательно, молодые люди в поисках работы выстраиваются на рынке чернорабочих, предлагая свои услуги. В сфере продаж все гораздо проще, но рабочий день продавцов превышает все нормы, работать приходится по 10-11 часов в день. Те, которые не могут идти на это, вынуждены оставаться на попечении у своих родственников.
Неслучайно, по данным Международной организации труда, примерно 24% молодежи в Азербайджане безработные. По сообщению Министерства молодежи и спорта Азербайджана, 57% безработных по стране приходится на долю молодежи. Несмотря на стремительный рост ненефтяного сектора (на 10% в год) вероятность работы молодежи в данном секторе низка.
Сегодня подготовка кадров в Азербайджане ведется в несоответствии с требованием рынка. Большинство этих молодых выпускников вынуждены сменить специальность.
В настоящее время в Баку появилась армия таможенников-стекольщиков, юристов-сборщиков мебели, менеджеров -официантов и электронщиков-рыбаков с высшим образованием. В ВУЗах много таких невостребованных на рынке труда специальностей и чаще всего ни учителя, ни выпускники не имеют представления о полученной профессии.
Порой специалисты с высшим образованием находят работу в качестве чернорабочего во вновь открывшихся компаниях и очень этому радуются. Например, в недавно открывшемся Сумгайытском технопарке большинство рабочих являются инженерами с высшим образованием в области электроники, тогда как в Советское время для этой работы достаточно было профессионально-технического образования.
Именно по этой причине глава ЦЭИ считает, что в Азербайджане необходимо изменить систему среднего образования. По его мнению, молодые люди при окончании школы должны подготавливаться как квалифицированные кадры, а для этого важно перейти на 12-летнюю систему образования. Эту проблему можно решить и в регионах, внедрив свои собственные специализации, чтобы молодые люди могли найти работу, не покидая районы республики. Окончившие среднюю школу, могут освоить такие специальности как механизатор, водитель, специалист по шелку, столяр, плотник, каменщик и др.
Такие проблемы можно решить благодаря Агентству по развитию трудовых ресурсов, если оно будет реально работать. Отметим, что рынок труда, это не только государственные службы занятости, но и частные кадровые агентства, которые имеет огромный наработанный опыт в реальной работе с безработными гражданами в Азербайджане. Сотрудничество в этой сфере может оказать реальную помощь молодежи в быстром трудоустройстве.
