Востребованность на рынке труда домашнего персонла растет с каждым годом. В 2014 году объемы востребованности услуг нянечек и домработниц в Баку возросли почти вдвое.  Убранная квартира  и горячий обед скрашивает нашу жизнь после тяжелого трудового дня. Декретные отпуска сократились, компаниии негативно смотрят на сотрудников желающих долго "отдыхать" и молодым мамам приходится жертвовать семьей, чтобы не потерять возможности, навыки и место работы. Опытные няни помогают решать эту ситуацию.

Требования к данному персоналу достаточно высокие и индивидуальные, и часто выбор происходит больше интуитивно и осторожно. 

Самый востребованный возраст - это возраст зрелости, наличие опыта и собственных детей, рекомендации и личностные характеристики.  Молодые мамы в Баку хотят, чтобы с раннего возраста их ребенок получал образование,  был психологически готов к коллективу, правильно воспитан и здоров.

Одной из особенностей 2013 и 2014 годов стало то, что на рынок домашнего персонала пришла универсальность. Мы наблюдаем такие вакансии, как: домработница+няня, домработница+повар, домработница+сиделка, самое невероятное сочетание - домработница+кинолог. 

Уровень зарплат в 2014 году по сравнению с 2012 годом повысился на 40 - 50%.

Наши прогнозы на 2014 год. Спрос на рынке домашнего персонала будет расти до 20%, т. к. количество специалистов, которые могут себе позволить содержать домашний персонал, будет расти. Молодые специалисты будут все больше времени проводить на работе, их доход будет расти вместе с их карьерой, и если раньше в помощь приходили бабушки и дедушки, то в данный момент они не готовы жертвовать своей работой, времена нестабильны, и никто не знает, что будет завтра.

Также требования растут к домработница: чтобы умела пользоваться новейшей техникой, разбиралась новейших моющих средствах, умела готовить оригинальные блюда.