В Азербайджане в последнее время прослеживается тенденция, когда в компаниях не рекомендуется совместная работа супругов. Иногда ставится ультиматум: один из двоих должен уйти.

Об этом "Эхо" сообщил эксперт по кадровым вопросам Константин Френкин.

По мнению эксперта, с одной стороны, супругам вместе удобно работать, но с другой - они постоянно вместе и надоедают друг другу. "По-моему, в некоторых отраслях подобные связи могут быть полезными, а в некоторых, наоборот, вредными. Это зависит от места работы. К примеру, если супруги дизайнеры, возможно, им интересно работать вместе, они могут советоваться и подсказывать друг другу что-то. Но если это работа в управленческой сфере, то у них могут возникнуть разногласия, что в свою очередь может перейти на домашние споры", - заключил эксперт.

Недавний случай, произошедший в Азербайджане. "В компании после смены директоров был уволен один из супругов. Новый директор не пожелал, чтобы они работали вместе, и поставил ультиматум - либо он, либо она. В подобных действиях есть определенная доля логики, поскольку, работая вместе, есть вероятность того, что супруги будут покрывать друг друга. Работодатель же не хочет этого. Вряд ли кто-то пожелает, чтобы персонал на работе занимался обсуждением домашних дел или покрывал другого служащего в случае какого-либо происшествия" - сказал эксперт.

К.Френкин также отметил, что в Трудовом кодексе этот момент не прописан и такие эти действия можно назвать незаконными. Но подобная тенденция все же существует как в Азербайджана, так и во всем мире.