Некоторые люди говорят, что быть уволенным с работы – значит получить еще одну возможность проявить себя в совершенно новом качестве, начать карьеру (или даже жизнь) заново. Может быть, может быть… Но все же как-то не очень хочется уходить с насиженного места в неизвестность, тем более не хочется быть проинформированным о собственном увольнении в последний момент.
1. Обсуждаете начальство или компанию в социальных сетях
Мы уже писали, как социальные сети губят карьеру. Тема излишней болтливости в сети настолько актуальна, что появляются особые программы, подчищающие за людьми нелицеприятные фото и высказывания. Несмотря на все это, люди продолжают терять работу из-за активности в интернете. Так сотрудница Royal Bank прочла в прессе о грядущих сокращениях в банке и написала в Facebook, что давно подозревала о грядущих увольнениях, поэтому совсем не боится потерять работу. Язвительный пост заметили коллеги и сообщили начальству. Боссы посовещались и решили уволить девушку без каких-либо компенсаций.
2. Появляетесь пьяным на работе
Недавно один из сотрудников Credit Suisse воспользовался тем, что все сотрудники уехали в отпуск, пришел в офис навеселе и разгромил рабочее место коллеги. По некоторым сообщениям, нерадивого бунтаря уже уволили.
3. Пользуетесь интернетом или e-mail на работе не по назначению
Несколько высокопоставленных работников Комиссии по ценным бумагам и биржам США попались на просмотре сетевого порно во время рабочего дня. 24 человека после скандала получили выговор, а некоторые из них потеряли работу.
4. Нарушаете правила и указания компании
Если вам говорят, что чего-то лучше не делать, значит, делать и правда не стоит. Дон Чу трудился в PGR около семи лет, но потерял работу и нажил проблем с законом после того, как компания заподозрила его в торговле инсайдерской информацией с хедж-фондами.
5. Домогаетесь коллег
Сотрудник страховой компании Майкл Лаллана попал под арест и потерял работу, когда выяснилось, что он дважды подмешивал сослуживице свою сперму в ее бутылку. Позже он признался, что хотел, «чтобы это коснулось ее губ».
6. Сплетничаете или жалуетесь на работу
Четыре жительницы Нью-Хэмпшир лишились должностей из-за того, что обсуждали слухи о ненадлежащих отношениях между градоначальником и подчиненным. Как выяснилось позже, слухи были беспочвенными.
7. Становитесь жертвой офисной политики
Джейми Даймон и Сэнди Вейл создали Citigroup. Но в 1998 году Даймон покинул компанию. Звучали мнения, что Вейл уволил Даймона, потому что тот не помогал Джессике, дочери Вейла, строить финансовую карьеру.
8. Спите на работе
Спят «на ходу» до 46% жителей мегаполисов. В апреле 2011 года Федеральное управление гражданской авиации США уволило трех задремавших на рабочем месте диспетчеров.
9. Попадаетесь на краже или лжи
23-летняя руководитель филиала NatWest в Великобритании получила 12 лет тюрьмы за то, что помогла своему возлюбленному украсть из банка более $580 тыс. Должность она, естественно, тоже потеряла. На суде бывшая банкирша заявила, что была пьяна, когда рисовала карту филиала. Судья на ее уловку не купился.
10. Прогуливаете или тратите рабочее время впустую
Английский банковский работник потерял работу из-за того, что слишком много времени проводил в туалете. Высокая нагрузка, как он рассказывает, вынудила его пить много кофе, что послужило причиной слабого мочевого пузыря. В какой-то момент боссу надоели его отлучки по нужде ? он начал засекать секундомером время, которое работник тратит на походы в туалет. Однажды подчиненный настолько разозлился на начальника с хронометром в руках, что помочился прямо ему на ботинки. В тот же день сотрудника со слабым мочевым пузырем уволили.
11. Попадетесь на вранье в резюме
Питер Гвиннел написал в резюме, что окончил Стэнфорд и Гарвард, к тому же двадцать лет работал в JPMorgan. Лондонские хедхантеры оценили кандидата и нашли ему работу ? должность заместителя генерального директора Ahli United Bank. Каково же было удивление банкиров, когда они решили проверить правдивость резюме. Как оказалось, Гвиннел в Стэнфорде и Гарварде не учился, в JPMorgan не работал. И более того ? никогда в жизни не работал в банке. В качестве наказания суд направил Гвиннела на исправительные работы и запретил выкладывать резюме в интернет.
12. Приносите в офис личные проблемы
Канадка лишилась работы из-за депрессии. Один из ее руководителей сказал, что ее уволили, потому что она постоянно плакала на работе. В Азербайджане, частые причины увольнения сотрудников, это постоянные походы на свадьбы к многочисленным родственникам и друзьям, и как результат постоянные отпрашивания пораньше с работы.
13. Плохо работаете
Хоть и очевидная, но в то же время самая распространенная причина увольнения. Если из-за вас компания теряет деньги и вас сложно назвать командным игроком, готовьтесь искать новое место для своего таланта. Ну, или меняйтесь.
14. Часто опаздываете
Рано или поздно, терпение руководства, относительно любителей опаздывать приходит к концу. Распространённое мнение, что если сотрудник — суперпрофессионал своего дела, то на привычку опаздывать начальство будет всегда закрывать глаза. Да, будет закрывать глаза, но не всегда, а до поры до времени. А если сотрудник не представляет для компании особой ценности, то с этой привычкой вдобавок – вылетит с работы в два счёта, что и является первой и очень распространённой причиной увольнения с работы.
15. Неаккуратный внешний вид
Если в компании приняты определённые правила делового этикета, а работник всячески их игнорирует, тем более, если его уже не раз увещевали и делали замечания, то, скорее всего, одно из следующих увещеваний станет последним.
