Грубость и хамство - с этим не желает сталкиваться ни один нормальный человек. Но в жизни избежать склок, сплетен значительно легче, нежели встретившись с ними на рабочем месте. И хуже всего, если на ругательства оказывается щедр сам руководитель. А меж тем, по результатам опроса проведенного в 2012 году кадровой компанией "ФК-Дипломат" , в такой ситуации оказывались около 60% работников в Азербайджане.

Из опрошенных 58 % неоднократно страдали от грубого отношения со стороны руководства, постоянные упреки, крики и унизительные реплики в свой адрес со стороны босса. Однако только 26 % решились уволиться с работы из-за этих трудностей.

19 % опрошенных работниквок признаются, что сами никогда не имели опыта работы с руководителем-хамом, но слышали подобные истории от своих родственников или друзей. Между словом, жалобы на руководителей довольно часто можно увидеть в Интернет на различных форумах азнета, причем исходят они большей частью от женщин. 

Нередки случаи, что в проблемах взаимопонимания виноват вовсе не руководитель, а сам подчиненный, выполняющий свои обязанности спустя рукава. Если Вы понимаете, что грубость начальника не связана с работой сотрудников напрямую, а терпеть унижения дальше невозможно, можно попробовать поговорить с шефом, когда он будет в хорошем расположении духа. В этом случае, предостерегают психологи, не следует общаться с начальником на повышенных тонах. Надо говорить спокойным голосом, только тогда можно надеяться на результат и достижение взаимопонимания.

Как бы то ни было, сотрудникам остается решать самим - пытаться изменить ситуацию, продолжать терпеть оскорбления, или поменять место работы на другое, с более комфортными условиями труда.