В Азербайджане при заключении трудового договора работодатель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю следующие документы: 

1. Паспорт, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и подлежащих призыву на воинскую службу).

2. Трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей.

3. Диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы.

4. Направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством.

5. Заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) о состоянии здоровья (для инвалидов).

6. Декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.

7. Одну фотографию 3х4 для заполнения личной трудовой карточки сотрудника.

Прием на работу без указанных документов не допускается.

Работодателям запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.