Как показывает статистика, самые популярные виды обучения у работодателей в Азербайджане, это профессиональные тренинги, психологические тренинги, "обучение на поле" или долгосрочная и неоплачиваемая стажировка (этот метод практикуют сегодня практически все банки в Баку). А вот на дорогостоящие проекты – помочь сотруднику получить МВА или краткосрочное бизнес образование в азербайджанских компаниях смотрят с неохотой.

По мнению рекрутологов компании Дипломат, в крупных компаниях основная причина  отказа сотруднику в образовании - загруженность на работе, либо по мнению руководства специалист пока не нуждается в них, а также из-за отсутствия финансирования со стороны работодателей.