Понятие дресс-кода настолько прочно вошло в офисную жизнь, что порой создается ощущение некомфортности при отклонении от установленных правил. В действительности, посещая публичное место, будь то ресторан или офис мы, как правило, подсознательно понимаем, как и во что надо одеваться. Но оказывается такое понятие, как дресс-код было введено американцами более чем полвека назад.

Опыт заокеанских администраторов сразу получили распространение и среди других компаний. Психологи считают, что именно дресс-код помогает создать корпоративную атмосферу в коллективе и дисциплинировать сотрудников.

В одной из нефтяных компаний на Западе составили официальный документ, в котором на двадцати страницах прописывается, как и во что должен одеваться сотрудник. Все это поясняется фотографиями. Так, к примеру, женщинам запрещается находиться на рабочем месте с распущенными волосами, надевать босоножки или бижутерию.

Конечно, иной раз претензии к сотрудникам по форме одежды бывает чересчур завышенными и в каких-то моментах даже пугающими. Так в одной из компаний на входе стояли специальные сотрудники, которые измеряли длину юбок у женщин линейками.

В некоторых компаниях даже существует должность ответственного за соблюдение дресс-кода.