Как показывает статистика всего 15 % бакинцев считают возможным найти работу по специальности. Три года назад количество таких людей равнялось 25 %. Но даже эти цифры не внушают оптимизма. Получается, что только каждый пятый житель Азербайджана рассчитывает работать по специальности, тогда как подавляющее большинство на это даже не надеется.

Подобная ситуация создана современной системой образования. Сегодня ВУЗы перекрывают потребность в специалистах с высшим образованием почти в два раза, тогда как спрос на квалифицированных сотрудников с высшим образованием намного меньше. 

При этом диспропорции существуют и в рамках самих учебных заведений. Так, сегодня в Баку самыми массовыми на протяжении последних лет являются такие специальности, как юриспруденция, менеджмент организации, финансы и экономика, медицина.

Нельзя при этом сказать, что грамотные юристы, бухгалтера и врачи приходят на собеседования . К сожалению, сегодня наличие диплома не становится подтверждением качества знаний. Да и рынку сегодня и завтра не требуется такое количество этих специалистов.

Данная проблема, безусловно, носит общегосударственный характер. Государство сначала вкладывает средства в подготовку специалистов, а потом вынуждено тратить деньги еще и на их переобучение и содержание как безработных, о какой эффективности может идти речь.

Для того чтобы по специальности трудилась основная масса выпускников, необходим не только постоянный мониторинг кадрового рынка, контроль за деятельностью вузов, работа с кадровыми агенсФтвами.

В западных школах уже многие годы для детей от 6 до 14 лет существуют курсы карьерного развития. В их рамках ученики получают подробную информацию о разных профессиях, проходят психологическое тестирование. Таким образом, появляется возможность делать выбор осознанно. В Азербайджане сегодня вообще нет такого понятия как профориентация, специальность выбирают не по душе , а по группе 1.2.3 и так далее. 

А пока слова бесцельно потраченное время в инстиуте, к сожалению, относятся едва ли не к большинству выпускников, вынужденных работать не по профилю.