Рынок труда в Азербайджане характеризуется этакой массовой скрытой занятостью и бездействием в ожидании европейских зарплат. Директора многих компаний утверждают: приобрести новое оборудование - половина проблемы, а вот найти на них работников с необходимой квалификацией в Баку, это большая проблема .

Даже высокие зарплаты не помогают. Европейское-то оборудование и техника требует и соответствующей квалификации. 

К сожалению, в Азербайджане рынок труда до конца так и не сформировался. Нет достаточной конкуренции, рынок по многим секторам фактически монополизирован: реальное количество вакансий превышает число безработных уже в разы.

Нынче уже "капиталисты" в поисках хороших сотрудников. А те пожимают плечами: зарплата не нравится!  Вот и приходится многим компаниям приглашать специалистов из-за рубежа, платить приходится больше, зато и отдача намного выше, чем у нашего "специалиста".

Сегодня для молодых специалистов в Азербайджане главный критерий не наличие знаний , а получение диплома или тренингового сертификата. Все остальное не принимается во внимание, однако когда приходится проходить тесты, многоуровневые интервью, вот здесь, проявляется полное отсутствие квалификации, теории и нормальной производственной практики.