1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Как работать с кадровым агентством в Баку?

Как работать с кадровым агентством? 

Подбор работников является одним из самых важных процессов, происходящих на предприятии. В жизни любой компании наступает такой момент, когда необходимо найти нового работника на ту или иную должность. В таком случае совершенно незаменимыми становятся кадровые агентства по подбору персонала. 

Почему именно наше кадровое агентство ?

Рекрутинговое агентство или компания это организация, выполняющая роль посредника на рынке труда между соискателем и работодателем. Главная задача - это оказание услуги по подбору персонала. Они работают для обеих сторон.

Рекрутинговые агентства занимаются поиском возможных кандидатов на интересующие предприятия должности. Среди большой базы данных резюме выбираются наиболее соответствующие критериям поиска варианты. Таким образом процесс занимает гораздо меньше времени, потому что заведомо не подходящие кандидаты отсекаются задолго до стадии интервью.

Это позволяет экономить драгоценное для любой компании время. С другой стороны, для соискателей кадровый центр также полезен. Соискатель предоставляет данные о себе в агентство. За работу агентство берет вознаграждение обычно в Азербайджане это составляет от 50 до 100 % месячного оклада. Такие агентства, которые предоставляют услуги как соискателям, так и работодателям, считаются агентствами смешанного типа. Подобных агентств больше всего на рынке труда в Баку.

Когда стоит обратиться в кадровое агентство?

Существуют ситуации, которые способны привести к данному раскладу. Но чаще всего организации не желают прибегать к услугам кадровых агентств, потому что проще самостоятельно найти работника, чем делать все через посредника со значительными затратами.

Однако есть ситуации, в которых без компании по подбору персонала не обойтись. В первую очередь, речь идет о ситуациях, когда необходимо найти одновременно большое количество работников. Такая ситуация может возникнуть при расширении компании или, например, создании нового отдела.

Особенно частой причиной обращения в кадровые агентства является неспособность внутренних рекрутеров компании быстро закрыть ту или иную вакансию. Этому могут быть разные причины. Нередко происходит такая ситуация, в результате которой компании срочно становится необходим редкий специалист. Одно из свойств узких и редких специальностей – нехватка специалистов. С такой задачей могут справиться только кадровые агентства.

Также к услугам рекрутинговых агентств прибегают в случае необходимости срочного закрытия важной вакансии. Благодаря наличию у агентств обширных баз данных, часто вакансия закрывается в течение всего нескольких рабочих дней. К тому же, не все компании просто-напросто имеют внутренних рекрутеров. Это может быть вызвано, например, небольшими размерами фирмы.

Работайте с профессионалами мы работаем на рынке труда Азербайджана с 1996 года !

Наши телефоны :

+994 (12) 596-11-58
+994 (12) 596-33-21
+994 (12) 497-35-42
+994 (55) 353-52-88

Наш WhatsApp :
+994 (50) 353-52-88

Телефон представителя в России:
+7 (910) 124-24-63

» Последние новости

Как работать с претензиями клиентов

Как работать с претензиями клиентов ...

Иностранцы смогут получать разрешение на работу в Азербайджане еще быстрей

Иностранцы смогут получать разрешение на работу в Азербайджане еще быстрей ...

Качества, которые раздражают работодателей

Качества, которые раздражают работодателей ...

Как найти работу после конфликтного увольнения

Как найти работу после конфликтного увольнения ...

Формат видеорезюме не применяют соискатели в Азербайджане

Формат видеорезюме не применяют соискатели в Азербайджане ...

Трудоустройство по телефону. Как произвести нужное впечатление?

Трудоустройство по телефону. Как произвести нужное впечатление? ...

В Азербайджане государство хочет заставить частные компании принимать на работу инвалидов

В Азербайджане государство хочет заставить частные компании принимать на работу инвалидов ...

6 способов получить больше опыта за короткое время

6 способов получить больше опыта за короткое время ...

История возникновения работы и как она повлияла на развитие человечества

История возникновения работы и как она повлияла на развитие человечества ...

Как наладить работу с фрилансерами и даже перейти на аутсорсинг

Как наладить работу с фрилансерами и даже перейти на аутсорсинг ...

Как грамотно составить сопроводительное письмо к резюме

Как грамотно составить сопроводительное письмо к резюме ...

Что такое Soft Skills и для чего их надо развивать

Что такое Soft Skills и для чего их надо развивать ...

Самые необычные курсы

Самые необычные курсы ...

В Азербайджане приглашаются на работу учителя

В Азербайджане приглашаются на работу учителя ...

Сравним, как работают в Америке и Азербайджане

Сравним, как работают в Америке и Азербайджане ...

» Вакансии по категориям

1 vrachi 2019med 1 rab

Diplomat baner

» Новые вакансии

2 facebook gif

baner  diplomat 2019