1. Skip to Main Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Как пройти интервью?

Собеседование – самая важная часть процесса найма работника, где все зависит от того, как тщательно Вы подготовитесь и насколько грамотно преподнесете себя, – ведь Вы продаете свой профессиональный потенциал и опыт. Необходимо донести до потенциального работодателя три основных момента: Ваши навыки и опыт – именно те, которые необходимы для данной позиции. Вы обладаете именно теми качествами, которые позволят внести наибольший вклад в развитие компании Вас искренне интересует компания и предлагаемая работа. Есть несколько общепринятых правил прохождения собеседований. О специфике компании и манере интервьюирования Вам расскажут консультанты рекрутинговой компании "FK-DIPLOMAT".

Перед собеседованием.

Идите на собеседование с положительным настроем. Захватите с собой копию Вашего резюме. Отключите мобильный телефон на время встречи. Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым. Не забывайте, как важен язык жестов. Старайтесь смотреть в глаза, следите за жестами, не приходите на собеседование с друзьями и родственниками.

Во время собеседования.

Внимательно слушайте интервьюера, следуйте тому направлению беседы, которое он задает. Выражайте свои мысли четко. Ваши ответы на вопросы должны быть прямыми, аргументированными и четкими. Вы можете дополнить свой ответ конкретными примерами, представляющими Вас в выгодном свете (не дольше 2-х минут). Избегайте односложных ответов, штампов и банальностей.

Не критикуйте нынешнего и предыдущего работодателей. Избегайте обсуждения личных и финансовых проблем.

Старайтесь давать ответы в положительном ключе. Избегайте негативных выражений, т.е. говорите «потребность», «задача» вместо «проблема». Во время собеседования постоянно соотносите Ваш профессиональный опыт с реальными требованиями по позиции. Не злоупотребляйте своими речевыми предпочтениями.

Не прибегайте к сленговым выражениям и шуткам. Ведите беседу уверенно. Не отказывайтесь от данных Вашего резюме и не оправдывайтесь. Рассказывайте о своих достижениях от первого лица, старайтесь употреблять «я» чаще, чем «мы». Не преувеличивайте Ваш опыт и навыки. Любые колебания будут заметны. Помните, что, когда Вас примут на работу, Вам придется продемонстрировать все то, о чем Вы говорили на собеседовании. Не демонстрируйте разочарования, если чувствуете, что собеседование проходит не совсем так, как Вам хотелось бы...

Пауза.

Интервьюеры часто используют паузу в качестве теста на Вашу устойчивость к стрессам. Если Вы закончили ответ и столкнулись с молчанием, спокойно улыбайтесь и держите паузу, каким бы трудным не казалось удержаться от ненужных и случайных добавлений. Просто наиболее грамотно ответьте на вопрос и расслабьтесь.

Окончание собеседования.

К концу интервью спросите у собеседника, не осталось ли у него вопросов или спорных моментов в отношении услышанного. Убедитесь, что работодатель получил от Вас полную и ясную информацию. Выразите Вашу заинтересованность в получении данной работы, Ваш положительный настрой и поинтересуйтесь дальнейшими шагами. Поблагодарите собеседника за время, которое Вам уделили.

После собеседования.

Анализируя проведенное собеседование, попытайтесь оценить впечатление, которое Вы произвели.

Позвоните  нашему консультанту который с Вами работает.

» Последние новости

Какие тенденции ждут азербайджанский рынок труда в 2019 году

Какие тенденции ждут азербайджанский рынок труда в 2019 году ...

Азербайджанцев обманывают о "хорошей" работе в Польше

Азербайджанцев обманывают о ...

Кто они - пассивные соискатели Азербайджана ?

Кто они - пассивные соискатели Азербайджана ? ...

Сотрудники компаний в Азербайджане не читают деловую переписку

Сотрудники компаний в Азербайджане не читают деловую переписку ...

В Азербайджане проведут ярмарку труда в сфере туризма

В Азербайджане проведут ярмарку труда в сфере туризма ...

Работодателей Азербайджана будут штрафовать на 6000 манат за отсутствие трудового договора с работником

Работодателей Азербайджана будут штрафовать на 6000 манат за отсутствие трудового договора с работником ...

На рынке труда Азербайджана много неквалифицированной рабочей силы

На рынке труда Азербайджана много неквалифицированной рабочей силы ...

Что такое small talk и чем он полезен для карьеры

Что такое small talk и чем он полезен для карьеры ...

Хорошо поставленный голос влияет на карьеру

Хорошо поставленный голос влияет на карьеру ...

В Азербайджане сотрудников отделов кадров будут штрафовать на 600 манат

В Азербайджане сотрудников отделов кадров будут штрафовать на 600 манат ...

Caspian European Club проведет очередной тренинг для студентов

Caspian European Club проведет очередной тренинг для студентов ...

Трудоголизм не так полезен, как кажется

Трудоголизм не так полезен, как кажется ...

В Азербайджане будет введена система прогнозирования рынка труда

В Азербайджане будет введена система прогнозирования рынка труда ...

Как объяснить, почему вы ушли с предыдущей работы

Как объяснить, почему вы ушли с предыдущей работы ...

Стоит ли беспокоиться о негативных отзывах о компании в интернет

Стоит ли беспокоиться о негативных отзывах о компании в интернет ...

» Вакансии по категориям

med 1 rab

Diplomat baner10-11-LITVA

» Новые вакансии

mi facebook2017