В крупную торговую компанию в Азербайджане требуется руководитель HR департамента
Функциональные обязанности и требования:
- разработка и внедрение стратегии внутреннего PR, корпоративных культуры и стандартов (идеологическая составляющая управления персоналом для нематериальной мотивации и удержания сотрудников).
- применение HR-процедур в рамках существующего бизнеса и последующая корректировка с учетом динамики развития компании (обучение и развитие, наем, адаптация, мотивация персонала).
- формирование корпоративных стандартов компании в области управления персоналом
Требования:
- пол - значение не имеет, возраст до 40 лет
- образование высшее
- управленческий опыт более 2-х лет (наличие подчиненных – обязательно)
- владение русским и азербайджанским языками
Опыт работы:
- в должности руководителя отдела персонала («первым лицом», ответственным за персонал) в компании с численностью персонала от 50 чел.
- как вариант, должность заместителя «Директора по персоналу» в компаниях численность более 50 человек (зона ответственности – подбор, оценка, аттестация и обучение персонала)
- желательно опыт работы в крупных компаниях или зарубежных компаниях, или компаниях холдингового типа
Дополнительная информация:
- Главная задача для такого менеджера – управление корпоративной культурой компании и обеспечение профессиональными специалистами в кратчайшие сроки
- График работы : 9.00 -18.00
- В субботу короткий день до 14.00
- Оформление по трудовой
- Заработная плата : 1500 манат
> Телефоны : (994 12) 596-33-21; 596-11-58; 497-35-42
> Мобильный: (994 55) 353-52-88
> Отбор кандидатов проводится через компанию "Дипломат Баку"
> С собой иметь: Паспорт, 1 фото, CV на флеш карте
> Бакинская прописка, наличие домашнего телефона по месту прописки
