В крупную промышленную компанию в Азербайджане требуется руководитель HR департамента
Требования к специалисту:
- пол - значение не имеет, возраст 38 -50 лет
- образование высшее
- управленческий опыт в отделах кадров более 3-х лет (наличие подчиненных – обязательно)
- владение русским и азербайджанским языками
- отличное знание Трудового Кодекса АР
- прекрасное владение компьютером Word, Excel
- знание кадровых нормативных документов Азербайджана
Функциональные обязанности:
- разработка и внедрение стратегии внутреннего PR, корпоративных культуры и стандартов (идеологическая составляющая управления персоналом для нематериальной мотивации и удержания сотрудников).
- применение HR-процедур в рамках существующего бизнеса и последующая корректировка с учетом динамики развития компании (обучение и развитие, наем, адаптация, мотивация персонала).
- формирование корпоративных стандартов компании в области управления персоналом
Опыт работы:
- в должности руководителя отдела персонала («первым лицом», ответственным за персонал) в компании с численностью персонала от 30 чел.
- как вариант, должность заместителя «Директора по персоналу» в компаниях численность более 50 человек (зона ответственности – подбор, оценка, аттестация и обучение персонала)
- желательно опыт работы в крупных компаниях или зарубежных компаниях, или компаниях холдингового типа
Условия работы:
- График работы : 9.00 -18.00
- Выходные : суббота, воскресенье
- Оформление по трудовой
- Заработная плата : 2000 манат
- Место работы Карадагский район (есть автобус доставка)
> Телефоны: (994 12) 596-33-21; 596-11-58; 497-35-42
> Мобильный: (994 55) 353-52-88 (звонить до 18.00)
> Ватсап: (994 55) 353-52-88 (просьба писать до 19.00)
* Ватсап используется нами как средство переписки для возникающих вопросов!
* Убедительная просьба файлы, фото и CV оператору не присылать !
> Отбор кандидатов проводится через компанию "Дипломат Баку"
> С собой на собеседовании иметь: Паспорт, 1 фото, CV в электронном формате
Поделитесь этой вакансией с друзьями на facebook
